Métodos Aplicados Para La Preparación Del Deportista

La Entrevista:
La entrevista es una técnica muy utilizada en diversas profesiones y tipo de investigación social. una entrevista es una conversación estructurada a partir de preguntas y respuestas con determinados objetivos , entre quien quiere alcanzar estos (llamado el entrevistador) y aquello de quien depende la consecución de lo mismo (llamadosentrevistados ). Esta puede ser individual o grupal
Los objetivos generales que pueden lograrse mediante la técnica son :
 La obtención de información
 El suministro de información o el cambio de actitudes.
Como factor fundamental para el logro de los objetivos planteados es la creación de un clima emocional que permite el surgimiento y el desarrollo o lafluidez entre el entrevistador y o el , o los entrevistados. Para lograr esta base emocional adecuada es necesario la atención estricta de lo que el sujeto dice con respeto de sus opiniones sin refutarlo constantemente , sin agresividad ,ironía o burla. El intercambio de la información debe ser cuidadosamente calculado para lograr cualquiera delos objetivos generales y se debe evitar la improvisación.
El entrenamiento deportivo, como en muchas otras situaciones pedagógicas la obtención de información y su entrega o la modificación de las actitudes de los deportistas son cuestiones constantemente presentes. Sin embargo, estos objetivos no pueden ser alcanzados si no se sigue los principios de este intercambio:escuchar con respeto y planear meticulosamente el intercambio de información, por tanto el entrenador haría bien en considerar bajo esta óptica todos los intercambios con sus deportistas. Aunque el trabajo cotidiano nos permite la estructuración de un ambiente estandarizados para cada entrevista con las que realizan los médicos, sociólogos o psicólogos clínicos, sería conveniente que el entrenadoraplique en sus contactos personales estos principios de forma aproximada.
La ubicación del entrenador como profesional que trabaja la comunicación es importante para el logro de sus objetivos, pero frecuentemente es pasada por alto por la cotidianeidad de intercambio, con lo que este se reduce a una costumbre en un lugar de ser considerado un instrumento profesional de gran importancia. Laconversación con los atletas sobre problemas personales, relacionados con el entrenamiento o para trabajar grupalmente el planteamiento de los objetivos de ciclo de entrenamiento y las vías para alcanzarlos no debe dejarse a la improvisación ni ser realizados fuera de los principios básicos de la comunicación.


La entrevista no es casual, es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unosintereses y expectativas de ambas partes. El entrevistador “sólo toma un conjunto de variables y las convierte en constantes, dejando en libertad al entrevistado para configurar todo lo que ocurra dentro de la entrevista”. Este mismo es quien el momento adecuado como lo son; (roles, tiempo, lugar) en que se desarrollan las entrevistas. La flexibilidad resulta ser una condición valiosa para elentrenador cuando la utiliza a los fines de ubicarse frente al caso. Con la experiencia, cada profesional desarrolla un estilo propio de acercamiento a los deportistas, en el que la entrevista constituye un instrumento imprescindible tomando en cuenta las características del entrevistado (edad, sexo, deporte que practica, nivel de competencia, etc.), donde se debe explorar distintas áreas de la vidadel deportista y crea un vínculo de trabajo donde el entrevistado pueda sentirse cómodo y hablar de su vida personal y deportiva. El entrenador debe ser considerado un observador participante, ya que forma parte del campo que se establece con el entrevistado, y su estilo personal modifica esta relación. Para llevar a cabo con éxito una primera entrevista, se debe realizar con un lenguaje claro,...