Métodos de Investigación Profesional de la Personalidad

Pedrero Gómez Joshua Jair
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Psicología
Métodos y técnicas utilizados en los trabajos de investigación y en el ejercicio profesional sobre la personalidad

Método científico natural (Inicios)
Seenfrenta a la idea de que el estudio del ser humano no es posible bajo condiciones objetivas controladas experimentalmente, sino únicamente bajo condiciones “naturales” similares a las que se producenen la vida cotidiana. Es la forma más común al principio de la psicología, puesto que se basaban únicamente en la observación, con los grandes problemas tales como no poder repetir las condiciones y nolograr controlar totalmente el ambiente al que el sujeto está expuesto en su día a día.
Comúnmente ésta se confunde con la observación.

Método personal
La primera fuente de datos clara es lapersona, capaz de ofrecernos información acerca de si misma y su comportamiento. La obtención de este tipo de datos se puede realizar a través de distintos procedimientos: formatos de cuestionarios, informesexistentes, entrevistas, pero sin duda, el empleo de cuestionarios ha sido el procedimiento más utilizado para la obtención de información sobre la personalidad de los individuos.
Existen variostipos de pruebas y tests:
-De elección forzosa: Éstos se reconocen por el hecho de dar al sujeto sólo dos opciones, ya sean sí o no, verdadero o falso, etc… Se suelen usar para obligar al sujeto aseleccionar su respuesta más decisiva.
-Estructurados: Aquí, a diferencia de la elección forzosa, te permiten un abanico de opciones más amplio, puesto que puede ser del 1 al 3, o al 5, representando que tande acuerdo o que tan verdadero es o estás con el enunciado.
-No estructurados: Son preguntas totalmente abiertas, y usualmente necesitan de una respuesta más explicada. Se evalúa la forma y manera enla que el sujeto responde a éstas preguntas.
Los problemas que se enfrentan comúnmente con éste tipo de método es el hecho de que pasan por la barrera del autojuicio, por lo que los tests no son...