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ENTREVISTA.

La Entrevista es la acción y efecto de entrevistar o entrevistarse. Se trata de una conversación entre una o varias personas para un fin determinado. Puede tener una finalidad periodística, para informar al público de las respuestas de la persona entrevistada, o tratarse de una concurrencia y conferencia de dos o más personas para tratar o resolver un negocio. Se trata de una técnicao instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. También la entrevista puede significar mucho para otras personas ya que pueden ayudar a conocer personas de máxima importancia.

DIFERENTES DEFINICIONES DE ENTREVISTA.La Entrevista: Es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el
que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.

La Entrevista: Es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el
sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a losinterrogantes planteados sobre el tema propuesto.

La Entrevista: Es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.

    EL ENTREVISTADO: Deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tienealguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.

Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las seis razones principales que puede tener son las siguientes:

* Por su propio ego: Por el deseo de aparecer en los medios o que se escuche
su opinión.

* Porpublicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos, que dependen
de la publicidad para influir en la opinión pública o para continuar en la brecha. Consideran las entrevistas como publicidad gratuita.

* Por dinero: Aunque según muchos códigos deontológicos los periodistas no
deberían pagar a los entrevistados es una práctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas.Algunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello.

* Para ayudar al periodista: Algunos sujetos se dejan entrevistar simplemente para
ayudar al periodista en el desempeño de su trabajo.

* Por gratitud: El entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las
preguntas sin oponer resistencia mediante un diálogo introductoria predefinido.

    EL ENTREVISTADOR: Es el quedirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista.

* El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito
una entrevista.

* Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

* Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puede ayudar amejorar de alguna u otra manera el resultado de la entrevista.

* Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del
entrevistado.

* Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda
con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.

* Las preguntas deben ser precisas y deben ser sencillas (cortas), deben ser
exactas a lo que sequiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del entrevistado, y la entrevista debe ser en el menor tiempo posible, o depende de la disponibilidad de tiempo de ambas partes.

* El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es necesario
anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.

* El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a...