Macroeconomia

EMPLEO-DESEMPLEO
La Oficina del Censo de Estados Unidos lleva a cabo encuestas mensuales para determinar el estatus de la fuerza laboral en dicho país.
Para que se le cuente como desempleada, unapersona debe:
-Estar sin trabajo, pero que haya realizado esfuerzos específicos para hallar un empleo en las semanas anteriores (cuatro en Estados Unidos o una en la mayor parte de América Latina)-En espera de que se le llame para que regrese a un empleo del que se le despidió temporalmente
-En espera de empezar en un empleo nuevo en los próximos 30 días
La población se divide en:*Población en edad de trabajar (mayores de 16 años):
-Población Activa: la que interviene en procesos productivos. (Ocupados y desocupados)
-Población inactiva: La que realiza solo funciones de consumo.(Jubilados, estudiantes, amas de casa, etc.)
*Población demasiado joven para trabajar (menores de 16 años o en cuidado institucional)

• Tres indicadores del mercado laboral
1.-La tasa de desempleoes un porcentaje de las personas de la fuerza laboral que están desempleadas.
2.-La tasa de desempleo es igual a (Número de personas desempleadas /Fuerza laboral)  100.
3.-La tasa de desempleoalcanza su cima durante una recesión.
• Tasa salarial real
-Es la cantidad de bienes y servicios que se pueden comprar con una hora de trabajo.
-Esta tasa es igual a la tasa salarial nominaldividida entre el nivel de precios: el deflactor del PIB.
-Tres medidas de la tasa de salario real son las siguientes:
-Ingresos por hora de manufactura
-Total de sueldos y salarios por hora
-Totalde sueldos, salarios y complementos por hora






• Estructura del desempleo
Existen tres tipos de personas desempleadas
-Perdedores de empleo: trabajadores que han sido despedidostemporal o permanentemente y que buscan nuevos empleos.
-Abandonadores de empleo: trabajadores que han dejado voluntariamente su empleo para buscar otro. Estos constituyen la fracción más pequeña de los...