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Comportamiento humano según las organizaciones
Personas. Constituyen un sistema social interno en la organización, ya sea por grupos pequeños o grandes. Estructura. Define la relación formal y las funciones de las personas en las organizaciones Tecnología. Representa los recursos con que trabajan las personas e influye en las tareas que ellas realizan. Ambiente Exterior. Las organizacionesfuncionan en el contexto de un ambiente interno y otro externo. Ningún organismo puede escapar a la influencia de su ambiente externo.

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Describe sistemáticamente cómo se comportan las personas en condiciones distintas El comportamiento individual está formado por la personalidad y la motivación. Es imprescindible debido a que se origina en necesidades y sistemas de valores muyarraigados en las personas. No hay fórmulas sencillas ni prácticas para trabajar con las personas. No existe una solución ideal ni única para los problemas de las organizaciones. Todo lo que se puede hacer es incrementar la comprensión y las capacidades existentes para elevar el nivel de las relaciones humanas en el trabajo. El comportamiento del empleado dependerá en gran medida de la interacción delas características personales y el ambiente que lo rodea. Clima Organizacional
Aquel donde los integrantes del grupo social realizan sus actividades y desempeñan su función.... [continua]
Comportamiento en psicología
Técnicamente, en psicología, el comportamiento se define de dos maneras:
1. Todo lo que un organismo hace frente al medio.
2. Cualquier interacción entre un organismo y suambiente.
El comportamiento en un ser humano individual (y otros organismos e incluso mecanismos) se engloba dentro de un rango, siendo algunos comportamientos comunes, algunos inusuales.
Conducta
Es lo que somos, expresada en nuestro comportamiento mediada por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética y manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contextobiodiversificado integral, personal y social.
Aspectos psico-sociales
La aceptación social de un comportamiento es evaluada por las normas sociales y regulada por varios medios de control social. El comportamiento de la gente es estudiado por varias disciplinas, incluyendo la psicología, la sociología y la antropología en el caso del comportamiento humano, y la Etología ampliando su estudio a todo elReino Animal.
Comportamiento de los sistemas sociales
La estructura social es el patrón de relaciones, posiciones y número de personas que conforman la organización social de una población, ya sea un grupo pequeño o toda una sociedad. Las relaciones se dan siempre que las personas se implican en patrones de interacción continuada relativamente estable. Las posiciones (estatus social) consisten enlugares reconocidos en la red de relaciones sociales que llevan aparejadas expectativas de comportamiento, llamadas roles. Normas y reglas son impuestas para garantizar que se viva a la altura de las expectativas del rol social, y se imponen sanciones positivas y negativas para asegurar que se cumplan. Las normas y reglas son la expresión observable de los valores de un sistema social particular.Los roles, normas y valores deben integrarse en un sistema para que éste sea completamente funcional.
Conducta

Enfoque económico del comportamiento humano
La conducta es el conjuntEste enfoque, argumenta Becker, es útil tanto para analizar el comportamiento del consumidor en el mercado de automóviles, como el de los hombres y mujeres solteros en busca de pareja, o el de los padres de familiaque tienen que decidir si tener o no hijos. “El enfoque económico es tan amplio que es aplicable a todo comportamiento humano”, básicamente porque éste “no está compartimentado”: el agente económico no actúa de forma diferente en un ámbito como el mercado de trigo, que en el tema de la salud, los suicidios o las creencias religiosas. En todos ellos actúa racionalmente, maximizando su utilidad...