Maestra

Identifique las necesidades de la gente del área donde se desea fundar un nueva obra.
Comuniquen la fe en cristo con intensidad, el mensaje de arrepentimiento y vida nueva a través de Jesucristo.
Identifique los lugares de predicación al iniciar una nueva iglesia: Casas de hermanos o de amigos, patios, escuelas, parques, lugares públicos y otros.
Provea un ambiente de adoración alegre dondelos creyentes sean felices.
Enseñe sabiamente desde el inicio a los cristianos servir a Dios con sus bienes.
Enseñe a la iglesia a propagarse a través del evangelismo personal, las misiones domésticas y foráneas.
Ocho claves para que la iglesia continúe creciendo después de ser fundada.
Establezca un programa de oración en la nueva iglesia. Toda iglesia necesita tiempos especiales de oración.El obrero de la nueva iglesia necesita:
Aprender a oír la voz de Dios y hacer una lista de cosas para interceder ante el Señor por ellas. Además se debe ser hacer una lista de motivos para alabar a Dios por lo que él es y hace. Dediquen tiempos especiales para orar, semanas de oración en grupos e individualmente. Se puede orar en el templo, en las casas de hermanos.
Enseñe a los hermanosayunar y orar por lo menos dos días al mes, y a ministrarse unos con otros e interceder por las necesidades de los demás miembros de la iglesia.
Establezca un ministerio de alabanza a Dios. Las iglesias que crecen tienen servicios de adoración gozosa donde la gente es feliz. Se ha hecho encuestas que muestran que las iglesias que están creciendo son las que tienen cultos de adoración alegres. Se puedeusar la música del lugar y no imponer la música que usamos en nuestras iglesias, si esta no es aceptada por la nueva iglesia,
Enseñe a la nueva iglesia la necesidad de ser bautizados en agua y participar de la Cena del Señor. Si el obrero no está facultado para realizar bautismos en agua y administrar la Cena del Señor, se puede invitar al pastor de la iglesia madre, al presbítero u otroministro facultando para realizar estos sacramentos.
Establezca un programa de evangelismo. Se debe poseer la estrategia de “Vamos por ellos” en vez de “Esperamos que vengan” el obrero debe tener un programa de evangelismo, este puede ser: A través de campañas de evangelismo casa por casa, campañas al aire libre, campañas de ayuda social u otras.
Establezca el programa de misiones en la nuevaiglesia. Se ha descubierto que las iglesias que trabajan con misiones, no solo obedecen la orden del Señor, sino que crecen significativamente.
Establecer la Escuela de Liderazgo. Cuando los cristianos estudian la variedad de temas que incluye el programa de la Escuela para líderes, estarán formando su carácter cristiano e identificándose con la iglesia que los gano par Cristo.
Propicie un ambientearmonioso en la nueva iglesia. La biblia dice: “¡Mirad cuán bueno y cuán delicioso es habitar los hermanos juntos en armonía!” Salmo 133:1. Es necesario propiciar un ambiente de compañerismo donde los miembros se manifiesten el amor de Dios, unos con otros. Donde hay odio, amargura y división es posible que una iglesia crezca. La armonía y el amor, son esenciales para los miembros de la iglesia ylos visitantes se sientan aceptados.

Selección de los miembros para el Equipo que realizara la experiencia misionera.
No debe aceptarse automáticamente a cualquier persona que quiere ir en el viaje misionero.
Debe hacer un proceso de selección guiado por el Espíritu Santo (por medio de la oración) y la aptitud de cada solicitante de acuerdo con el propósito del viaje y el perfil que se esperadel expedicioncita.
Preparación sociocultural del equipo
“como líder es importante que planees con anticipación, delegues responsabilidades, , mantengas una actitud calmada y flexible y que te comportes como un siervo del Señor. Esto te ayudará a tener moldear un equipo que es productivo, divertido y efectivo. Tu ejemplo, organización y testimonio es la base de un equipo unido y espiritual”....