Maestra

AUTORIDAD Y PODER.
Poder y autoridad, dos conceptos claves que se deben tener en cuenta en la administración de las empresas, y con especial atención en nuestra escuela. La experiencia nos ha dicho que la complejidad del fenómeno educativo ha hecho que muchas veces nos perdamos en las dimensiones de estos procesos (autoridad y poder), pues en el entramado de las interrelaciones institucionales ydebido a una mal visión de ello, estas se ejercen de manera autoritaria, unilateral, sin considerar que una buena autoridad define en gran medida el éxito de las instituciones.
En la actualidad se confunden erróneamente ambos términos, ya que se define la autoridad como un poder, y esto no se produce en el caso de que éste sea impuesto o ilegítimo. La autoridad, por lo tanto, es la que cabríaafirmarse de cualquier persona, tanto en el ámbito público como privado, cuando se ejerce con legitimidad y con base en sus premisas éticas y morales; todo lo que no sea así será un poder impuesto.
El concepto de autoridad, desde la consulta al diccionario de La Lengua Española, se entiende: “Dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para mandar o ejecutar algo. Gobierno de unpaís. Fuerza, vigor, capacidad, posibilidad, poderío. Suprema potestad rectora y coactiva del Estado.”
Como se puede apreciar, en el concepto de autoridad aparece implícito el poder, pero también se refiere a un carácter moral, como prestigio o crédito de la persona o institución; el poder se contempla desde una doble naturaleza: como la capacidad y la posibilidad de hacer; y además, aparecentodos matices del mando en su sentido personal y político, incluyendo el matiz coactivo del poder por encima de la voluntad del sometido. Como veremos, el concepto de autoridad se ha desvirtuado algo del sentido con el cual nació.
Desde sus raíces latinas el concepto de autoridad auctoritas, deriva del verbo augere, que significa ‘aumentar, hacer crecer’; autoridad sería, pues, ‘aquello que nosayuda a crecer’.
Por otro lado el poder es un hecho real: una voluntad se impone a otra por el ejercicio de la fuerza. En cambio, la autoridad está unida a la legitimidad, dignidad, calidad, excelencia de una institución o de una persona. El poder no tiene por qué contar con el súbdito, le coacciona sin más, y el miedo es el sentimiento adecuado a esta relación. En cambio, la autoridad tiene quedespertar respeto, y esto implica una aceptación, una evaluación del mérito, una capacidad de admirar, en quien reconoce la autoridad. Es desde el respeto desde donde se debe definir la autoridad, que no es otra cosa que la cualidad capaz de fundarlo. El respeto a la autoridad instaura una relación fundada en la excelencia de los dos miembros que la componen: quien ejerce la autoridad y quien laacepta como tal.
Max Weber afirma que cuando se entiende la autoridad “como dominación, es la probabilidad de encontrar obediencia dentro del grupo determinado para mandatos específicos”. Afirma que en el caso concreto esta dominación ("autoridad") en el sentido indicado, “puede descansar en los más diversos motivos de sumisión, que se dan por habituación o por arreglos afines. La obediencia esesencial para que se ejerza la autoridad”.
Para José Antonio Marina, “el respeto a la autoridad instaura una relación fundada en la excelencia de los dos miembros que la componen: quien ejerce la autoridad y quien la acepta como tal. Así la autoridad sólo tiene sentido cuando es legítima y justa; de lo contrario es un mero mecanismo de poder. No lo olvidemos: el concepto de autoridad nos introduceen un régimen de legitimidad, calidad, excelencia, dignidad.
La autoridad es, ante todo, una cualidad de las personas, basada en el mérito propio. Se aplica a las instituciones por su función social: el Estado, el sistema judicial, la escuela, la familia. En este caso, la autoridad no es el ejercicio del poder, sino el respeto suscitado por la dignidad de la función. Y esa dignidad obra de...