Maestro

LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES
LEGISLATIVO, EJECUTIVO Y JUDICIAL, DE LOS AYUNTAMIENTOS Y
ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO DE QUINTANA
ROO
CAPITULO I
OBJETIVOS Y FINES
Artículo 1.- La presente Ley es de observancia general para los titulares, autoridades y funcionarios
integrantes de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, Ayuntamientos y organismosdescentralizados del Estado de Quintana Roo y para los trabajadores a su servicio.
Artículo 2.- Para los fines de esta Ley, la relación jurídica de trabajo se establece entre los poderes
del Estado, los Ayuntamientos y los organismos descentralizados con sus respectivos trabajadores.
Artículo 3.- Para los efectos de esta Ley, deberá entenderse:
I.- Por trabajador, a la persona física que presta a lospoderes, a los Ayuntamientos o a los
organismos descentralizados un trabajo personal, físico, intelectual, o de ambos géneros, en virtud
del nombramiento que le fuere expedido, o por el hecho de figurar en las listas de raya de los
trabajadores, y
II.- Por trabajo toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de
preparación técnica requerida por cada profesión uoficio.
Artículo 4.- Los derechos otorgados por la presente Ley en favor de los trabajadores son
irrenunciables.
Artículo 5.- En los casos no previstos en esta Ley o sus reglamentos, se aplicará supletoriamente,
la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado b) del
artículo 123 constitucional, la ley Federal del Trabajo, las leyes del orden común, losprincipios
generales de derecho, la costumbre y la equidad.
Artículo 6.- Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados de conformidad con lo
dispuesto por el artículo 133 de la Constitución General de la República serán aplicables a las
relaciones de trabajo en todo lo que beneficie al trabajador, a partir de la fecha de su vigencia.
Artículo 7.- En la interpretación de las normasde trabajo deberá entenderse que estas tienden a
procurar el logro de la justicia social, considerando que el trabajo es un derecho y un deber social,
y no un artículo de comercio. Por tanto debe exigirse que sean respetadas las libertades y dignidad
de quien lo ofrece, en tanto quien lo recibe está obligado a guardar las condiciones que aseguren
la vida, la salud y un nivel económico decorosopara el trabajador y su familia. No podrán
establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso,
doctrina política o condición social.
Artículo 8.- Quedan excluidos del régimen de esta Ley: los empleados de confianza y aquellos que
presten sus servicios mediante contrato civil o estén sujetos a pago de honorarios.

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CAPITULO IIDE LOS TRABAJADORES.
Artículo 9.- Los trabajadores a que se refiere esta Ley, se dividen en:
I.- Trabajadores de confianza.
II.- Trabajadores de base.
III.- Trabajadores supernumerarios.
Artículo 10.- Son trabajadores de confianza:
I.- En el Poder Legislativo:
A) El Oficial Mayor, los Directores, Subdirectores, Asesores, Jefes de Departamento, Jefes de
Área, secretarios y secretariasparticulares, Privados o Auxiliares, programadores, auxiliares de
Informática, Operadores del Sistema de Cómputo y Capturistas que operen con datos
presupuestales, financieros, contables o confidenciales, cajeros, pagadores y en general todos los
trabajadores que manejen fondos
B) El Contador Mayor de Hacienda, los Subcontadores, los Directores y Subdirectores, los Jefes de
Departamento, lossecretarios y secretarias Privadas o Auxiliares, Asesores, secretarias de los
anteriores, los Jefes de Área, los Auditores, los Programadores, Auxiliares de Informática,
Operadores de Sistema de Cómputo Capturistas, que operen con datos presupuestales,
financieros o contables, así como los confidenciales, Cajeros , pagadores y en general todos los
trabajadores de la Contaduría Mayor de Hacienda...