maestro

JUEGOS COOPERATIVOS.
Minimizan las competencias y ponen énfasis en la participación de tod@s. Resaltan la
importancia de la unión y el esfuerzo colectivo. Deben ir acompañados de actitudes quefavorezcan el respeto, la valoración y la incorporación de tod@s. Eliminar la competencia de un juego no significa quitarle el interés.

SILLAS COOPERATIVAS
Materiales: una silla por participante,radiograbador y música.DIRECCIÓN NACIONAL DE CRUZ ROJA JUVENTUD  14 
Nº de participantes: de 10 a 30 personas. Desarrollo: cada participante sentad@ en una silla (dispuestas en círculo) al comenzarla música sale a bailar girando alrededor de las sillas, y en ese momento el/la animador/a retira una o dos sillas, se detiene la música y todo el grupo debe buscar
donde sentarse, llevándol@s acompartir las sillas o las rodillas. Este juego exige una
rápida reacción grupal y un trabajo colectivo para realizar la consigna: todas las personas deben estar sentadas, sino la prueba se vetruncada.

EL MURO
Materiales: bancos, sillas, un murito no muy alto o entre líneas demarcada en el piso. Nº de participantes: de 15 a 30 personas. Desarrollo: l@s participantes deben colocarse, sobrelos bancos (o la superficie disponible) en hilera. El/la animador/a procede a decir consignas por las cuales l@s participantes deben ordenarse en un tiempo determinado, por ejemplo: ordenarse por
mesdel cumpleaños, de enero a diciembre, etc.
La orquesta Cooperativa
Nº de participantes: de 10 a 20 personas. Desarrollo: el grupo se sienta en el suelo, formando un círculo, extendiendo laspiernas hacia el centro, es más divertido si están descalz@s . El/la animador/a explica que cada persona piense en dos sonidos, uno para el pie izquierdo y otro para el derecho. Un@ de l@s participantes secoloca en el centro y oficia de director/a, así va tocando los pies de “la orquesta”, escuchando el sonido que corresponde al pie que toca. Con las dos manos va buscando hacer combinaciones de...