maestro
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
MAX WEBER
LA BUROCRACIA
MAX WEBER LA
BUROCRACIA
INTEGRANTES:
•
•
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL
DE LA ADMINISTRACIÓN.
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.
SOCIOLOGIA Y EDUCACIÓN.
TEORIAS ORGANIZACIONALES Y
ADMINISTRACIÓN.
BIOGRAFIA DE MAX WEBER
NOMBRE: Maximilian Karl Emil Weber
NACIMIENTO: 21 de abril de1864 Erfurt,
Provincia de Sajonia
DEFUNCIÓN: 14 de junio de 1920 (56 años)
Múnich, Baviera
NACIONALIDAD: Alemana
OCUPACIÓN: Historiador, politólogo, filósofo,
jurista, sociólogo, economistaOBRAS NOTABLES: La ética protestante y el
espíritu del capitalismo. Economía y sociedad.
LA BUROCRACIA
Es la organización
por excelencia, ya
que esta diseñada
científicamente
para funcionarcon
exactitud para
logar los fines
para la cual fue
planeada.
Para conseguir
esta eficiencia
este modelo
burocrático
necesita detallar
con anticipación
como se deben
hacer las cosas. LA ORGANIZACIÓN
BUROCRÁTICA
Clase social contratada por el
Estado para servirle.
Para weber la autoridad es la que
proporciona el poder, de donde se
deduce que tener autoridad estener poder.
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO
BUROCRÁTICO
1. Carácter legal de las normas y de los reglamentos
2. Carácter formal de las comunicaciones
3. Racionalidad en la división de trabajo
4.Jerarquía bien establecida de la autoridad
5. Rutinas y procedimientos de trabajo
estandarizados en guías y manuales.
6. Competencia técnica y meritocrática
7. Especialización de la administracióny de los
administradores, como una clase separada y
diferenciada de la propiedad(accionistas)
8. Profesionalización de los participantes.
9. Completa previsibilidad del funcionamiento RACIONALIDAD DE LA DIVISIÓN
DEL TRABAJO
División sistemática del trabajo
atendiendo a la adecuación de los
objetivos buscados se divide el
trabajo, el derecho y el poder.
Con el fin de:...
LA BUROCRACIA
MAX WEBER LA
BUROCRACIA
INTEGRANTES:
•
•
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL
DE LA ADMINISTRACIÓN.
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.
SOCIOLOGIA Y EDUCACIÓN.
TEORIAS ORGANIZACIONALES Y
ADMINISTRACIÓN.
BIOGRAFIA DE MAX WEBER
NOMBRE: Maximilian Karl Emil Weber
NACIMIENTO: 21 de abril de1864 Erfurt,
Provincia de Sajonia
DEFUNCIÓN: 14 de junio de 1920 (56 años)
Múnich, Baviera
NACIONALIDAD: Alemana
OCUPACIÓN: Historiador, politólogo, filósofo,
jurista, sociólogo, economistaOBRAS NOTABLES: La ética protestante y el
espíritu del capitalismo. Economía y sociedad.
LA BUROCRACIA
Es la organización
por excelencia, ya
que esta diseñada
científicamente
para funcionarcon
exactitud para
logar los fines
para la cual fue
planeada.
Para conseguir
esta eficiencia
este modelo
burocrático
necesita detallar
con anticipación
como se deben
hacer las cosas. LA ORGANIZACIÓN
BUROCRÁTICA
Clase social contratada por el
Estado para servirle.
Para weber la autoridad es la que
proporciona el poder, de donde se
deduce que tener autoridad estener poder.
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO
BUROCRÁTICO
1. Carácter legal de las normas y de los reglamentos
2. Carácter formal de las comunicaciones
3. Racionalidad en la división de trabajo
4.Jerarquía bien establecida de la autoridad
5. Rutinas y procedimientos de trabajo
estandarizados en guías y manuales.
6. Competencia técnica y meritocrática
7. Especialización de la administracióny de los
administradores, como una clase separada y
diferenciada de la propiedad(accionistas)
8. Profesionalización de los participantes.
9. Completa previsibilidad del funcionamiento RACIONALIDAD DE LA DIVISIÓN
DEL TRABAJO
División sistemática del trabajo
atendiendo a la adecuación de los
objetivos buscados se divide el
trabajo, el derecho y el poder.
Con el fin de:...
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