mahatma gandhi.liderazgo


Aveces las personas o el equipo queremos que los líderes nos salven de nuestros problemas pero el líder no es quien arregla todos nuestros problemas si no mas bien nos influye para que losresolvamos a si como  el visionario, Mahatma Gandhi; el hombre cuyo juicio inspiró la confianza, General, Pero la visión tiene que combinarse con el pragmatismo y la flexibilidad. . hay disensión o confusiónen el grupo, y debe ser sensible a las preocupaciones de los demás
Gandhi se dedicó durante algunos años a recorrer las pequeñas poblaciones una tras otra, en una especie de peregrinar comoreformador social y religioso, aconsejaba sobre cuestiones económicas, higiénicas, sobre los derechos de la mujer, la no violencia, sobre la unidad de las religiones y sobre el amor a la verdad. En 1942cuando la Segunda Guerra Mundial, la India corría el peligro de ser atacada por los japoneses, que se habían apoderado de los países del Sudeste de Asia y de Birmania. Gandhi hizo un llamado a losbritánicos para que dejaran libre a su país para que, en caso de ser atacado se defendiera con sus propias fuerzas. La dirección del Congreso Nacional hizo suya la idea de Gandhi y aprobó una resolucióntitulada !Abandonen la India!. 
De inmediato el Virrey dio orden de detener a Gandhi y a todos los principales dirigentes y enviarlos a la cárcel. 
Los británicos lo pusieron en libertad por temor a queél muriera preso y eso les creara serias dificultades. Por todas sus altas cualidades el pueblo indio le concedió otro título además del de Mahatma, y fue el Padre de la Nación o Padre de laIndependencia. 
Gandhi murió el 30 de enero de 1948, asesinado por las balas que le disparó a quemarropa un fanático religioso. La India perdió al más grande de los dirigentes de los últimos siglos y el mundoperdió a un gran hombre. .
Flexibilidad:
Asimismo, Gandhi buscó alcanzar sus objetivos siguiendo sus propios principio flexibilidad Este líder indio nunca dejó de creer en que el principio de no...