Mando Tipo Mision

MANDO TIPO MISIÓN
El ¨MANDO TIPO MISION¨ es un concepto relativamente nuevo para nosotros, pero sin embargo este método o concepto de mando tipo misión es utilizado por varios ejércitos desde hace mucho tiempo atrás, entre ellos están el ejercito francés, americano , español, etc
Este concepto nos da a entender que el subordinado enfatizar y profundizar sus capacidades, destrezas y valores endonde el líder fortalecerá sus cualidades, en situaciones difíciles donde tendrá que tomar decisiones sin que el superior le indique directamente lo que tiene que hacer, cumpliendo las misiones mediante sus capacidades, iniciativa e ingenio pero sin dejar de tomar en cuenta la intensión del superior.
El objetivo fundamental del modelo “Mando Tipo misión”, es conseguir que en una situacióndifícil enmarcado en nuestro ámbito militar, el problema y la misión sea cumplida con un proceso inteligente, hábil, iniciativa por parte del subordinado con un proceso de toma de decisiones eficaz, que en el transcurso de dichas dificultades sepa desarrollar la situación con los medios que le asignen.
ASPECTOS CONCEPTUALES
El modelo mando tipo misión tienemuchas acepciones, según el ámbito en el que se practique o emplee. En estas circunstancias podría ser interpretada, como el modelo aplicada dentro de nuestra doctrina para la obtención de buenos resultados a futuro, las siguientes son algunas de las definiciones existentes:
1. Es aquella cuando las tareas y propósitos se conjugan con la sinergia perfecta de tal manera que cuando el CMDTEplanea y organiza sus fuerzas tiene que tener un pensamiento detallado de como van actuar sus subordinados.
2. Es una línea de pensamiento sobre una forma de combate continuo, que desafía voluntades y no armas.
3. Es una filosofía de combate que busca destruir la cohesión enemiga mediante una serie de acciones rápidas, violentas e inesperadas que produzcan un deterioro rápido y turbulento de lasituación a la que aquél no puede hacerle frente.
4. Implica ser consistentemente más rápido que el enemigo.
5. Es un estado de la mente o una forma de pensamiento más imaginativo y audaz.

6. Se basa en acciones rápidas, violentas y audaces para destruir al enemigo.
7. La rapidez de las acciones es fundamental, ya que se pretende ganar la iniciativa y retenerla, sin dejar al enemigo tiempo niespacio para desarrollar acción alguna.

RESUMEN
El modelo Mando Tipo Misión tiene como proposito el control directo que incluye los conceptos del ingenio, habilidad e iniciativa individual, la toma de decisiones independientes y permitir que los líderes alcancen a tomar decisiones tácticas y tecnicas por sí solos. Los Comandantes del escalonsuperior deben permitir a los subordinados que desarrollen sus propios métodos, formas y empleen sus propias especialidades y cualidades, sus conocimientos de sus soldados, equipamientos, medios, armas y su familiaridad con su propia área de operaciones.
Con esto los comandantes se sienten responsables de los actos y resultados, por lo tanto son exitosos y cumplen de la mejor manera. La clave deléxito consistiría en que los líderes subordinados ejerzan la iniciativa a través del control directivo dentro de los límites de la misión y de acuerdo a la intención del comandante. Para que funcione el control directo, un líder inferior o cualquier otro soldado al cual se le otorga una misión, debe entender totalmente la intención de su comandante. Mientras que se hayan tomado las decisiones delcampo de batalla acorde con la intención del comandante.
OBJETIVO
Dentro de nuestro ámbito netamente militar son muchos pero lo mas importante es el empleo y practica de este modelo en el campo de batalla, conflicto, guerra, entonces es introducir al enemigo a un ciclo de ataque, hasta que el enemigo pierda su cohesión, hasta que no pueda...