MANDO

EL DON DE MANDO COMO CONDUCTA NATURAL

Sabemos que el don es una condición natural que se observa en determinados individuos dotados, de condiciones personales extraordinarias que lo elevansobre sus contemporáneos en circunstancias de tiempo y lugar determinado. De esta manera surgió el caudillo, el dirigente, el cabecilla, el toqui, el jefe, cualquiera que sea el nombre con que lahistoria lo designe. En estos casos el Jefe brota espontáneamente de entre la masa y sólo falta que el elegido sea capaz de las tareas y demuestre resultados satisfactorios para que pueda mantenerse en eliderato. El fenómeno se observa más claramente en la pandilla de niños o adolescentes, donde no se elige el líder, sino que él nace juntamente con establecerse el contacto de los miembros del grupo.“En resumen, consiste en lograr que otras personas sobre las cuales tenemos autoridad, realicen lo que nosotros deseamos que efectúen. Se trata de una cualidad muy personal, que involucra en primerlugar, autoridad; pero de ella debe sumarse el sentido común, el carácter, personalidad, eficiencia y empuje”.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES PARA EL EJERCICIO DEL MANDO

El respeto, la cortesía,las deferencias y las consideraciones, son reciprocas entre Superior y Subordinado. En otras palabras, son comunes para el que manda y para el que obedece, para el Superior y el Subalterno.
Elconocimiento en sus tres dimensiones: profesional, general y personal, es básico para la confianza en sí mismo, el prestigio, el respeto, la admiración y el ascendiente de mando que debe tener el Superiorsobre el Subalterno.
La información que debe dar el Superior sobre los procedimientos, objetivos o metas por alcanzar, facilita el fiel cumplimiento de lo ordenado y evita los rumores por la faltade comunicación.
El Subalterno no está al servicio del Superior, ambos están al servicio de la causa Institucional y sus objetivos.
Es obligación de quien ejerce el mando preocuparse de la moral...