manejo de una empresa
Páginas: 4 (756 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2013
7 comentarios
Orlando Antonio Alonzo Arita said,
02/11/2012 a 5:27 pm
Alumno: Orlando Antonio Alonzo Arita
Código: #1
Grado: Cuarto Bachillerato en Ciencias y LetrasMateria: Gestión y Elaboración de Proyectos
Profesor: P.E.M.F Boris Orlando Rodríguez Rosa
El Manejo de Personal
El manejo de personal es lo mas importante en una empresa, o seaque define el éxito que pueda llegar a tener una empresa, ya que si el personal tiene la motivación necesaria de parte del dueño de la empresa o institución, esto llevará a efectuar un trabajo máseficaz, por lo tanto es necesario que la empresa cuente con un manual de normas para poder manejar el personal adecuadamente, donde queden claramente las funciones que cada uno tiene que realizar en lospuestos.
El que tiene a su cargo el personal de la empresa tiene que ser una persona responsable en todos los ámbitos, ya que este debe de representar al dueño de la empresa, en todas lasreuniones en las que el no puede asistir, un ejemplo de ellos seria como un gerente que tiene que estar atento a las necesidades de la empresa que esta representado y que esta administrando.
Entre losaspectos más importantes de el manejo de personal se pueden mencionar los siguientes:
1. Informar al personal sobre los objetivos principales de la empresa, con el
fin de que no se cometanerrores y conozcan lo que ellos pueden lograr
dentro de la compañía, empresa o institución.
2. Mantener una buena comunicación con los empleados para que exista
confianza entre ambos yasí lograr mayor entendimiento y eficiencia en el ámbito laboral.
3. El encargado del el personal debe de dar el ejemplo de responsabilidad, honestidad y ética profesional, para
que elempleado adopte un buen sistema laboral.
4. Evitar conflictos entre el personal, nunca actuar por lo primero que se
dice, sino investigar bien los problemas para no cometer injusticias en...
Orlando Antonio Alonzo Arita said,
02/11/2012 a 5:27 pm
Alumno: Orlando Antonio Alonzo Arita
Código: #1
Grado: Cuarto Bachillerato en Ciencias y LetrasMateria: Gestión y Elaboración de Proyectos
Profesor: P.E.M.F Boris Orlando Rodríguez Rosa
El Manejo de Personal
El manejo de personal es lo mas importante en una empresa, o seaque define el éxito que pueda llegar a tener una empresa, ya que si el personal tiene la motivación necesaria de parte del dueño de la empresa o institución, esto llevará a efectuar un trabajo máseficaz, por lo tanto es necesario que la empresa cuente con un manual de normas para poder manejar el personal adecuadamente, donde queden claramente las funciones que cada uno tiene que realizar en lospuestos.
El que tiene a su cargo el personal de la empresa tiene que ser una persona responsable en todos los ámbitos, ya que este debe de representar al dueño de la empresa, en todas lasreuniones en las que el no puede asistir, un ejemplo de ellos seria como un gerente que tiene que estar atento a las necesidades de la empresa que esta representado y que esta administrando.
Entre losaspectos más importantes de el manejo de personal se pueden mencionar los siguientes:
1. Informar al personal sobre los objetivos principales de la empresa, con el
fin de que no se cometanerrores y conozcan lo que ellos pueden lograr
dentro de la compañía, empresa o institución.
2. Mantener una buena comunicación con los empleados para que exista
confianza entre ambos yasí lograr mayor entendimiento y eficiencia en el ámbito laboral.
3. El encargado del el personal debe de dar el ejemplo de responsabilidad, honestidad y ética profesional, para
que elempleado adopte un buen sistema laboral.
4. Evitar conflictos entre el personal, nunca actuar por lo primero que se
dice, sino investigar bien los problemas para no cometer injusticias en...
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