Manejo Del Tiempo

Páginas: 2 (437 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2012
A menudo las personas se deben enfrentar a lidiar con las interrupciones, en muchas ocasionas no existe quien le pueda ayudar a resolver esa situación y debe ser usted mismo quien tenga que abordaruna interrupción y si este es el caso, es importante que lo haga rápido de modo que pueda volver a sus tareas de alta prioridad sin ningún problema.

No siempre es necesario estar dispuesto paraatender visitas y para esto se debe tener en cuenta algunos aspectos como lo es determinar el grado de urgencia que tiene la persona si es urgente o no resolver el problema, programar otro momento en elque pueda prestar atención al visitante o derivar al visitante a otra persona que le pueda prestar atención.

Existen personas que laboran en diferentes tipos de empresas en los cuales tienen díasmuy apretados y son aquellas a quienes les conviene desarrollar estrategias que les permitan utilizar lapsos de tiempo y así logre avanzar hacia metas concretas.

Otra situación que se presenta adiario en las entidades es que hay personas muy desorganizadas, esto ocasiona una desventaja al momento de aprovechar el tiempo ya que no le va a rendir desempeñar su tarea por no tener una adecuadaorganización en la oficina.

Los jefes dentro de una empresa no deben permitir que sus subalternos se acostumbren a postergar las actividades que tengan programadas ya que es una obligación de elloscumplir con las tareas asignadas y estar dispuesto a colaborar aun más si hace parte de un equipo de trabajo.

Al momento de tener que asistir a reuniones mal planificadas debe tener en cuenta algunasestrategias simples que le ayudaran a maximizar el tiempo que le va a dedicar a las reuniones; algunas son: Saber si usted es la persona indicada en asistir a dicha reunión, solicitar un temario conanterioridad para saber el propósito de la reunión y así designar a la persona adecuada.

Es importante que el jefe de la organización tenga conocimiento de las opiniones y puntos de vista de los...
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