Manejo Y Solución De Conflictos
Páginas: 3 (616 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
MANEJO Y SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
Relaciones interpersonales
No se puede negar la importancia que tienen las relaciones
Interpersonales para la definición de la identidad y el sano
Desarrollodel individuo.
De ahí que la capacidad y habilidad de cada persona para
Interrelacionarse, enfrentar conflictos y ser capaz de negociar
De manera asertiva la satisfacción de necesidades, sea unode
Los temas esenciales dentro de los programas de prevención.
De CIJ.
Familia y relaciones interpersonales
La familia es el espacio en el cual la persona aprende la forma
Correcta, oincorrecta de comunicarse e interrelacionarse; por
Ello es esencial obtener habilidades para proporcionar, a cada
Uno de sus miembros, la posibilidad de solucionar sus
Conflictos de manera adecuada.Estas habilidades deben ser aprendidas y fomentadas en el seno
De la familia, para obtener una interrelación adecuada y
Respetuosa con la comunidad, la escuela y el grupo de amigos.
Conflictos yrelaciones interpersonales
Sabemos que los conflictos son inevitables. No importa que
Tan unida sea la familia o el grupo de amigos, siempre
Existirán diferencias en la forma de pensar, sentir yactuar.
No se puede olvidar que cada individuo es único e irrepetible,
Lo que hace ineludible las diferencias individuales.
La capacidad de comprender las necesidades de los demás, de
Tener empatíacon ellos, permitirá establecer relaciones.
Interpersonales sanas.
¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
Un conflicto interpersonal es una relación entre dos o más
Personas, quienes buscan metas que nopueden ser
Alcanzadas en forma simultánea dadas ciertas condiciones.
El conflicto puede ser leve, por ejemplo un desacuerdo
Intrascendente en una situación doméstica.
El conflicto puede serfuerte, autoridad en una familia lucha por el poder y la autoridad en una familia.
ALGUNAS DE LAS CAUSAS MÁS COMUNES
DE CONFLICTO
1. Egocentrismo
2. Falta de sinceridad
3. Hostilidad
4....
CONFLICTOS
Relaciones interpersonales
No se puede negar la importancia que tienen las relaciones
Interpersonales para la definición de la identidad y el sano
Desarrollodel individuo.
De ahí que la capacidad y habilidad de cada persona para
Interrelacionarse, enfrentar conflictos y ser capaz de negociar
De manera asertiva la satisfacción de necesidades, sea unode
Los temas esenciales dentro de los programas de prevención.
De CIJ.
Familia y relaciones interpersonales
La familia es el espacio en el cual la persona aprende la forma
Correcta, oincorrecta de comunicarse e interrelacionarse; por
Ello es esencial obtener habilidades para proporcionar, a cada
Uno de sus miembros, la posibilidad de solucionar sus
Conflictos de manera adecuada.Estas habilidades deben ser aprendidas y fomentadas en el seno
De la familia, para obtener una interrelación adecuada y
Respetuosa con la comunidad, la escuela y el grupo de amigos.
Conflictos yrelaciones interpersonales
Sabemos que los conflictos son inevitables. No importa que
Tan unida sea la familia o el grupo de amigos, siempre
Existirán diferencias en la forma de pensar, sentir yactuar.
No se puede olvidar que cada individuo es único e irrepetible,
Lo que hace ineludible las diferencias individuales.
La capacidad de comprender las necesidades de los demás, de
Tener empatíacon ellos, permitirá establecer relaciones.
Interpersonales sanas.
¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
Un conflicto interpersonal es una relación entre dos o más
Personas, quienes buscan metas que nopueden ser
Alcanzadas en forma simultánea dadas ciertas condiciones.
El conflicto puede ser leve, por ejemplo un desacuerdo
Intrascendente en una situación doméstica.
El conflicto puede serfuerte, autoridad en una familia lucha por el poder y la autoridad en una familia.
ALGUNAS DE LAS CAUSAS MÁS COMUNES
DE CONFLICTO
1. Egocentrismo
2. Falta de sinceridad
3. Hostilidad
4....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.