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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DEL SERVICIO DE
BANCO DE SANGRE

NOVIEMBRE, 2014

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL
SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

ÍNDICE

Pág.
INTRODUCCIÓN

1

OBJETIVO

2

I.

ANTECEDENTES

3

II.

MARCO JURÍDICO

5

III.

MISIÓN Y VISIÓN DE LA UNIDAD

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IV.

ATRIBUCIONES

22

V.

ORGANIGRAMA

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VI.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

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Dirección General Adjunta Médica
Dirección de Apoyo alDiagnóstico y Tratamiento
Subdirección de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento “A”
Servicio de Banco de Sangre
Coordinación de Enseñanza e Investigación
Unidad de Laboratorio
Estudio del Donador
Pruebas Especiales y Pruebas Cruzadas
Fraccionamiento y Control de Calidad
Serología
Unidad de Donadores y Atención a Pacientes
Unidad de Aféresis Terapéutica
Área Central
Área Periférica
Jefatura de EnfermeríaPersonal de Enfermería
Delegado Administrativo
Personal Administrativo
Afanadores

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VII.

GLOSARIO

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SERVICIO DE BANCO DE SANGRE

INTRODUCCIÓN
Cumpliendo con la situación actual del Hospital General de México como Organismo
Descentralizado y conscientes de la importancia que implica contar con los instrumentosadministrativos necesarios para la correcta operación del Banco de Sangre se realizó el
Manual de Organización, que nos permite conocer en forma ágil y sencilla el funcionamiento
del Servicio, así como contar con los Antecedentes, Marco Jurídico, Atribuciones,
Organigrama y la Descripción de las Funciones de las áreas que integran un Banco de
Sangre.
Es bien sabido que hoy los Bancos de Sangre han tomado unaimportancia vital por la
trascendencia de sus funciones, por su riesgo en la probable transmisión de enfermedades
por lo que es de vital importancia que cuente con este tipo de instrumentos que facilite la
operación.
Hoy los Bancos de Sangre deben de contar con consultorios para la selección confidencial del
donador, áreas para flebotomía, espacios apropiados para la realización de estudios deescrutinio de enfermedades infecciosas que se transmiten por transfusión, fraccionamiento de
componentes sanguíneos, inmuno-hematología y estudios especiales.
Dentro del trabajo multidisciplinario de una Banco de Sangre se requiere al personal
administrativo que lleva a cabo esta parte que es de suma importancia en la trazabilidad de
los componentes sanguíneos y la hemovigilancia. Así mismo el área deTrabajo Social que es
fundamento y pilar importante en las estrategias de recolección de sangre de donación
voluntaria y apoyo a donadores reactivos en su primer contacto.

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OBJETIVO
Conocer la forma en la que el Banco de Sangre se encuentra constituido, sus antecedentes,
históricos desde su fundación a la fecha, las bases jurídicas ynormativas en las cuales un
Banco de Sangre puede operar, a fin brindar servicios de salud en sus tres niveles de atención
y en el campo de la alta especialidad de la medicina transfusional a los pacientes.

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I. ANTECEDENTES
El uso de la sangre como método terapéutico data de 1667, cuando se realizaron los primeros
experimentos de Denis, altransfundir sangre de cordero al humano, sin embargo todo esto fue
de tipo empírico; no es sino hasta 1900 con el descubrimiento del Sistema ABO por Karl
Landsteiner cuando se sentaron las primeras bases científicas para el uso de la sangre. A partir
de entonces se dieron una serie de cambios al tener nuevos conceptos a nivel mundial.
En el Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga” serealizó la primera transfusión en el
Pabellón 19, tal y como lo relata el doctor Roberto Alfaro Trejo en su discurso en agosto de 1950
en donde refiere que el sábado 20 de septiembre de 1925 se realizó la primera transfusión por el
doctor Abraham Ayala González en la paciente María González con diagnóstico de anemia
secundaria a helmintiasis.
Por iniciativa también del doctor Abraham Ayala González...