Mantenimiento

ACTIVIDADES SEMANA 1

Ejercicio 1-1: Características de un técnico exitoso

Trabajando en grupos de tres o de cuatro, identifique 10 de las características que debe tener un técnico exitoso. Comparta su lista con la clase. Registre las características que identifican a otras personas del equipo y que no están en su lista.

1. Conocimiento en el area

2. Capacidad dinámica

3.Deseo de trabajo

4. Responsabilidad

5. Persona trabajadora

6. Buena experiencia

7. Agilidad en el desarrollo

8. Ética profesional

9. Trabajo en equipo

10. Actitud para el trabajo

Ejercicio 1-2: Características de un líder de equipo exitoso

Trabajando en grupos de tres o de cuatro, identifique seis de las características que debe mostrar un líder de equipo exitoso.Aunque los líderes de equipo también son técnicos, enfóquese en las funciones específicas de un líder de equipo y no en las de un técnico. Comparte su lista con la clase. Registre las características que identificaron los demás equipos y que no se encuentran en su lista.

1. Capacidad de liderazgo

2. Responsable

3. Trabajo en equipo

4. Dinámica de trabajo

5. Conocimiento del tema

6.Actitud al trabajo

Esta parte es desarrollo individual

Sugiera los nombres de dos miembros del equipo que tengan algunas o todas las características enlistadas arriba. Describa por que piensa que ellos podrían ser buenos líderes de equipo.

1. JUAN CARLOS AVILA podría ser un buen líder de equipo porque

• Porque es una persona idónea que tiene la experiencia y la capacidadpara resolver los problemas, para trabajar en equipo y es responsable en la que hace.

2. OSCAR JARAMILLO podría ser un buen líder de equipo porque

• Es una persona idónea tiene los conocimientos responsable y como líder maneja la confianza para manejar un grupo

Ejercicio 1-3: Características de un analista de datos exitoso

Trabajando en grupos de tres o de cuatro,identifique seis de las características que debe mostrar un analista de datos exitoso. Aunque los analistas de datos también son técnicos, enfóquese en las funciones específicas de un analista de datos, no en las de un técnico. Comparta su lista con la clase. Registre las características que identificaron los demás equipos y que no se encuentran en su lista.

1. Conocimiento

2. Responsabilidad3. Dinamismo para trabajar en equipo

4. Agilidad en su desempeño

5. Actitud para el trabajo

6. Puntualidad en todos los actos del trabajo

Sugiera los nombres de dos miembros del equipo que tengan algunas o todas las características enlistadas arriba. Describa por que piensa que ellos podrían ser buenos analistas de datos.

1. HECTOR CASTRO podría ser un buen analista de datosporque:

• Es una persona idónea con el conocimiento en sistemas y responsable en su trabajo

2. AMANDA FLOREZ podría ser un buen analista de datos porque:

• Es una mujer responsable en su trabajo con conocimiento en el tema y buen dinamismo para trabajar en equipo

Ejercicio 1-4: Evalúe los recursos

En este ejercicio, trabajarán en equipos de dos o de tres parallenar la información sobre la disponibilidad y los recursos.

Disponibilidad

1. Use la siguiente gráfica para llenar las horas de los días de la semana en que cada miembro del equipo de su grupo está disponible para trabajar en el help desk. Transfiera esta información a la gráfica de disponibilidad proporcionada por su consejero de facultad.

|Nombre de los miembros del |Lun|Mar |Mie |Jue |Vie |
|equipo | | | | | |
|JUAN CARLOS |X | |X | |X |
|HECTOR CASTRO |X |X | |X | |
|OSCAR | |X |X...