Manual 1

CAPACITACIÓN DESTINO
-Manual de Convivencia“Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros profetas; a
otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de
perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la
edificación del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a
la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un
varón perfecto, a la medida de la estatura de laplenitud de
Cristo.” Efesios 4: 11-13

CAPÍTULO 1: HORIZONTE INSTITUCIONAL.
1.1. Visión: Por medio de la predicación del evangelio y movidos por el poder del
Espíritu Santo, enviar hombres y mujeres que ejerciendo un liderazgo sobrenatural
y, fundamentados en el estudio práctico de la Palabra de Dios, ganen las naciones
de la tierra para Cristo.
1.2. Misión: Formar hombres y mujeres que por mediode la lectura, la
comprensión y la aplicación coherente de la Palabra de Dios, crezcan
doctrinalmente y reproduzcan el conocimiento adquirido a través de células.
1.3. Objetivos Generales:
1.3.1. Promover la formación de líderes capaces de transformar su destino,
aplicando principios fundamentales de la Palabra de Dios, que proyecten la
presencia del Espíritu Santo en sus vidas; motivando alcrecimiento de la Iglesia a
través de grupos homogéneos denominados células.
1.3.2. Propiciar ambientes de sana convivencia con herramientas educativas y
pedagógicas, que promuevan la reflexión práctica de deberes y derechos en
general desde la palabra de Dios.
1.3.3. Comprender que la lectura y aplicación de la Palabra de Dios en la vida
diaria, hace que la meta de todo cristiano sea alcanzar laestatura de la plenitud de
Cristo.

1.3.4. Hacer que cada texto-enseñanza se convierta en material de análisis,
consulta y continua reflexión, que permita promover principios, bienes y valores en
el marco de la formación cristiana integral.

1.4. Principios y valores:
1.4.1. Santidad: Acto voluntario de Dios al apartar algo o alguien para él, en esa
voluntad somos santificados mediante la ofrenda delcuerpo de Jesucristo hecha
una vez para siempre. La santidad es imprescindible para nuestra salvación.
1.4.2. Humildad: Virtud que hace parte del carácter de Dios. En el Salmo. 113.5–6
se representa a Dios como incomparablemente elevado y grande, y sin embargo
se humilla a prestar atención a las cosas que han sido creadas; mientras que en el
Salmo. 18.35 (2 S. 22.36) se atribuye la grandeza delsiervo de Dios a la humildad
(benignidad) que Dios le ha demostrado.
1.4.3. Determinación: Disponerse completamente para asumir con claridad y
madurez una decisión importante y trascendental en su vida.
1.4.4. Amor: Exteriorizar la presencia del Espíritu Santo que hay en nuestra vida,
el reflejo de Cristo, la esencia de nuestro ser.
1.4.5. Carisma: Capacidad de atraer y cautivar, despertando laadmiración de los
demás con facilidad y naturalidad. Es innato y hace parte de la personalidad del
ser humano, indefectiblemente está directamente asociada al éxito, lo cual indica
que la persona carismática vive bien.
1.4.6. Diligencia: Virtud que contradice directamente a la pereza, impulsando a
hacer las cosas con amor, prontitud y agilidad para mí y para los demás. Toda
virtud que se pone enpráctica.
1.4.7. Integridad: Cualidad que impulsa a la persona a hacer siempre lo correcto;
es decir, todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no afecta los
intereses de las demás.
1.4.8. Servicio: Valor que identifica al ser humano, que produce comodidad
cuando alguien le ofrece ayuda con agrado y sin esperar retribución alguna. Surge
del interior de cada persona reflejándonos a nosotrosmismos en los demás.
Mateo: 7, 12.

CAPÍTULO 2: PERFIL ADMINISTRATIVO, DOCENTE Y DEL ESTUDIANTE.
2.1. Perfil Administrativo:
Quien desempeña un cargo administrativo en CAPACITACIÓN DESTINO;
2.1.1. Es Cristiano y, pertenece a la Misión Carismática Internacional.
2.1.2. Expresa con facilidad su calidad humana, buen desempeño, responsabilidad
y compromiso, evidentes en su vida personal y laboral...