manual corporativo

El manual corporativo
Un manual corporativo es una herramienta que sirve para dar respuesta a las preguntas sobre la identidad
visual de una empresa, es decir, el uso del Isologotipo, los coloresinstitucionales, la forma en que se
combinan, la señalética, entre muchas otras variantes del diseño.
En el manual se especifica de manera detallada y cuidando no dar lugar a equívocos, todo loreferente a la
identidad de la empresa, no sólo en lo referente a la identidad básica, (las piezas más elementales, como
por ejemplo, símbolos, colores y letras) si no también lo referente a piezas máscomplejas (uniformes de los
empleados, pautas de presentación de la marca, etc.) También se tiene en cuenta las variaciones según el
soporte (digital, papel, acero, etc.)
Por tanto, el manual es unaguía práctica, que debe marcar con claridad los criterios a seguir para la
aplicación de un programa de identidad. El objetivo del manual corporativo es su implementación real,
llevando a lapráctica su contenido normativo, a partir de un plan que incluya fechas y métodos de
aplicación. Debe pensarse que la identidad afecta a toda la empresa, a todo lo que esta hace o produce,
dice o proyecta.Por eso la aplicación del manual debe estar encarada desde arriba hacia abajo, desde los
niveles más altos, hasta el último empleado.
En definitiva, la identidad corporativa se entrega en estemanual que explica las diferentes aplicaciones de
ésta en los soportes y medios de comunicación más adecuados, las recomendaciones y modo de
representación en diferentes superficies y también se incluyeun manual de señalética para aquellas
empresas de mayor infraestructura. Las empresas que tienen sucursales o pequeñas entidades
independientes y que responden a una misma estrategia de direcciónnecesitan un manual más complejo.
En la organización, el diseñador, en colaboración directa con la dirección de relaciones públicas tiene tareas
vinculadas a la divulgación con el público interno,...