Manual de administración
Páginas: 66 (16287 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
MANUAL DEL PARTICIPANTE
L.C. ELDA KARINA MORALES HERNANDEZ
Duración: 160 hrs. Xalapa, Ver., Mayo 2014
INTRODUCCION
La vida moderna nos presenta un escaparate de avances tecnológicos, sociales, económicos y empresariales, mismos que significan un reto para nuestra vida personal al tener quemarchar a la par del progreso mundial. Es por ello que la capacitación deberá atender estos aspectos para lograr en el individuo una preparación que le permita adquirir las competencias necesarias para solucionar las contingencias que la vida moderna le impone.
Fiel a esa ideología y consciente de la importancia de una capacitación que toma, como modelo, una forma de trabajo, basada en las NormasTécnicas de Competencia Laboral, la Escuela Liceo de Artes y Oficios presenta la materia Administración Organizacional, como uno de los pilares de la carrera: Auxiliar Técnico de Contabilidad.
La Administración Organizacional siendo una actividad humana que coordina los recursos de cualquier organismo social para el logro de las metas, nos proporciona en el siguiente manual lasherramientas necesarias para ello.
El presente documento que será estructurado en tres unidades, ofrece en la primera, un panorama general acerca de los conceptos básicos y el origen de la administración a través de sus etapas históricas, así como los diferentes estilos y técnicas para administrar.
En la segunda unidad, el participante podrá identificar cómo se desarrollan las etapas delproceso administrativo en sus dos fases: mecánica y dinámica.
Por último, la unidad tres, presenta entre sus apartados, temas variados como: la constitución de una empresa y la importancia de la actuación de las personas en las áreas funcionales que la componen.
Asimismo cabe señalar que este documento ha sido complementado con una serie de actividades y ejercicios que lograrán reafirmar,de manera práctica, los conocimientos adquiridos en las aulas.
Logrando con todo este conocimiento teórico - practico responder a las necesidades que un Auxiliar Técnico en Contabilidad debe conocer para poder actuar como un agente de cambio al tener que tomar decisiones importantes o elegir alternativas de solución a algún problemas mediato que se le presente, poner su máximo esfuerzo y logrardesempeñarse con eficiencia y eficacia en las funciones laborales que esta carrera le exijan.
OBJETIVO GENERAL
El participante al concluir el modulo utilizara los procedimientos básicos de la administración para la toma de decisiones conforme a los lineamientos y políticas de la empresa para su desarrollo laboral.UNIDAD I.
MANEJO DE FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción.
La presente unidad muestra la evolución de la administración a través de las diferentes etapas históricas, su importancia y aplicaciones con la finalidad de contar con un conocimiento general de esta disciplina, explicando sus características básicas y lo quedebemos entender de ella así como es que esta conformada
Objetivo Particular.
Al concluir el tema del origen y desarrollo de la administración el participante, explicara las principales características de la administración argumentadas por diferentes autores
1.1. Aspectos básicos de la Administración
1.1.1Concepto, características e importancia de laAdministración
Para emprender el análisis del concepto de Administración es fundamental conocer la naturaleza de su significado. Es necesario estudiar varias definiciones significativas para hacer comparaciones para formar nuestro propio criterio de la relación, aplicación e importancia de la administración.
Para hablar sobre el concepto de la administración debemos conocer su significado etimológico;...
MANUAL DEL PARTICIPANTE
L.C. ELDA KARINA MORALES HERNANDEZ
Duración: 160 hrs. Xalapa, Ver., Mayo 2014
INTRODUCCION
La vida moderna nos presenta un escaparate de avances tecnológicos, sociales, económicos y empresariales, mismos que significan un reto para nuestra vida personal al tener quemarchar a la par del progreso mundial. Es por ello que la capacitación deberá atender estos aspectos para lograr en el individuo una preparación que le permita adquirir las competencias necesarias para solucionar las contingencias que la vida moderna le impone.
Fiel a esa ideología y consciente de la importancia de una capacitación que toma, como modelo, una forma de trabajo, basada en las NormasTécnicas de Competencia Laboral, la Escuela Liceo de Artes y Oficios presenta la materia Administración Organizacional, como uno de los pilares de la carrera: Auxiliar Técnico de Contabilidad.
La Administración Organizacional siendo una actividad humana que coordina los recursos de cualquier organismo social para el logro de las metas, nos proporciona en el siguiente manual lasherramientas necesarias para ello.
El presente documento que será estructurado en tres unidades, ofrece en la primera, un panorama general acerca de los conceptos básicos y el origen de la administración a través de sus etapas históricas, así como los diferentes estilos y técnicas para administrar.
En la segunda unidad, el participante podrá identificar cómo se desarrollan las etapas delproceso administrativo en sus dos fases: mecánica y dinámica.
Por último, la unidad tres, presenta entre sus apartados, temas variados como: la constitución de una empresa y la importancia de la actuación de las personas en las áreas funcionales que la componen.
Asimismo cabe señalar que este documento ha sido complementado con una serie de actividades y ejercicios que lograrán reafirmar,de manera práctica, los conocimientos adquiridos en las aulas.
Logrando con todo este conocimiento teórico - practico responder a las necesidades que un Auxiliar Técnico en Contabilidad debe conocer para poder actuar como un agente de cambio al tener que tomar decisiones importantes o elegir alternativas de solución a algún problemas mediato que se le presente, poner su máximo esfuerzo y logrardesempeñarse con eficiencia y eficacia en las funciones laborales que esta carrera le exijan.
OBJETIVO GENERAL
El participante al concluir el modulo utilizara los procedimientos básicos de la administración para la toma de decisiones conforme a los lineamientos y políticas de la empresa para su desarrollo laboral.UNIDAD I.
MANEJO DE FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción.
La presente unidad muestra la evolución de la administración a través de las diferentes etapas históricas, su importancia y aplicaciones con la finalidad de contar con un conocimiento general de esta disciplina, explicando sus características básicas y lo quedebemos entender de ella así como es que esta conformada
Objetivo Particular.
Al concluir el tema del origen y desarrollo de la administración el participante, explicara las principales características de la administración argumentadas por diferentes autores
1.1. Aspectos básicos de la Administración
1.1.1Concepto, características e importancia de laAdministración
Para emprender el análisis del concepto de Administración es fundamental conocer la naturaleza de su significado. Es necesario estudiar varias definiciones significativas para hacer comparaciones para formar nuestro propio criterio de la relación, aplicación e importancia de la administración.
Para hablar sobre el concepto de la administración debemos conocer su significado etimológico;...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.