Manual de capacitacion integral
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2010
INDICE
I. Seguridad Integral
II. Amenazas y Riesgos Existentes
III. Tipo de Riesgos
IV. Características del guardia.
V. Obligaciones del guardia.
VI. Comunicación.
VII.Procedimientos Sistemáticos Operativos
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I. Seguridad Integral.
Conceptos Generales; Por definición un Plan de Seguridad debe brindar protecciónadecuada en tiempo y forma, prevenir amenazas, disminuir riesgos, neutralizar peligros y mantener el funcionamiento normal de un inmueble y fundamentalmente de su comunidad. Es decir, que nada maloles suceda a sus habitantes, que nada malo le suceda a su inmueble, que nada malo pase con sus bienes y que no se altere su bienestar.
Prevención; El Concepto general es medida o disposición quese toma para evitar o minimizar un riesgo o peligro. Existen medidas
A) Estáticas; Aquellas en las que intervienen cercas perimetrales, alambrados, barreras, muros, cercos, portones, plantasrobustas, iluminación, CCTV, alarmas, sirenas, detectores de intrusos.
B) Dinámicas; Reclutamiento y Selección Profesional, Capacitación, Control de Accesos de todo el personal que trabaja en elEdificio.
C) Mixtas; Resultado de la combinación de ambas.
Las medidas a implementar
Las Estáticas son de orden disuasivo, recuerda que la elección de un blanco (Objetivo-Target) es aquelcandidato con mayores debilidades, por ello no son suficientes por sí mismas, las dinámicas puedes ser suficientes pero no por sí solas, lo recomendable es aplicar MEDIDAS MIXTAS insertas en unDiagnóstico de Seguridad Integral, el denominado “DSI” que conlleva la realización del Plan de Seguridad Integral “PSI”.
El Diagnóstico de Seguridad Integral, (DSI), requiere de establecer las siguientescaracterísticas: Simple (claro para todos), Flexible (Pueden variar en función de los imprevistos) y de Coordinación (Es decir quién es el responsable de una situación de crisis) y las tareas para...
I. Seguridad Integral
II. Amenazas y Riesgos Existentes
III. Tipo de Riesgos
IV. Características del guardia.
V. Obligaciones del guardia.
VI. Comunicación.
VII.Procedimientos Sistemáticos Operativos
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I. Seguridad Integral.
Conceptos Generales; Por definición un Plan de Seguridad debe brindar protecciónadecuada en tiempo y forma, prevenir amenazas, disminuir riesgos, neutralizar peligros y mantener el funcionamiento normal de un inmueble y fundamentalmente de su comunidad. Es decir, que nada maloles suceda a sus habitantes, que nada malo le suceda a su inmueble, que nada malo pase con sus bienes y que no se altere su bienestar.
Prevención; El Concepto general es medida o disposición quese toma para evitar o minimizar un riesgo o peligro. Existen medidas
A) Estáticas; Aquellas en las que intervienen cercas perimetrales, alambrados, barreras, muros, cercos, portones, plantasrobustas, iluminación, CCTV, alarmas, sirenas, detectores de intrusos.
B) Dinámicas; Reclutamiento y Selección Profesional, Capacitación, Control de Accesos de todo el personal que trabaja en elEdificio.
C) Mixtas; Resultado de la combinación de ambas.
Las medidas a implementar
Las Estáticas son de orden disuasivo, recuerda que la elección de un blanco (Objetivo-Target) es aquelcandidato con mayores debilidades, por ello no son suficientes por sí mismas, las dinámicas puedes ser suficientes pero no por sí solas, lo recomendable es aplicar MEDIDAS MIXTAS insertas en unDiagnóstico de Seguridad Integral, el denominado “DSI” que conlleva la realización del Plan de Seguridad Integral “PSI”.
El Diagnóstico de Seguridad Integral, (DSI), requiere de establecer las siguientescaracterísticas: Simple (claro para todos), Flexible (Pueden variar en función de los imprevistos) y de Coordinación (Es decir quién es el responsable de una situación de crisis) y las tareas para...
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