Manual de consejría tanatológica

Manual de Consejería Tanatológica

1.1 ACOTAMIENTO DEL ACOMPAÑAMIENTO

a) Explicar la diferencia entre apoyo, acompañamiento y consejería:
El apoyo consiste en brindar ayuda en algún momento y situación en específico, no representa compromiso mientras que el acompañamiento sí, la diferencia de estos dos con la consejería, consiste en que esta última tiene la finalidad de lograr que seresuelvan asuntos pendientes, conflictos y problemas propios del proceso y la función que se brinda en ésta es de carácter más estructurado.
b) ¿Ante un enfermo terminal, quién puede dar acompañamiento?
Toda persona que posea la disposición y la actitud para brindar compañía de manera sana y responsable.

1.2. ¿Quién puede ser acompañante?
a) Se puede hacer trabajo de acompañamiento a cualquierpersona y porqué?
Se puede acompañar a toda aquella persona que así lo desee, a la familia o al enfermo si es el caso; porque todos sufren la pérdida y todos enfrentan los cambios y consecuencias de la misma, por lo que es posible acompañar ofreciendo el alivio y la compañía de manera responsable.
b) 16 puntos en la tarea del acompañante:
1. El hola es al adiós: la despedida está presente acada momento de la relación.
Me parece el más importante porque si lo tenemos siempre presenta asumimos el compromiso de hacer las cosas en todo momento con la finalidad real brindar bienestar y este llegará desde el principio de la intervención; además de que te mantiene siempre consciente de que el adiós está próximo y que no debemos dejar asuntos inconclusos con el acompañado, en la medida delos posible.
2. El acompañante no está para provocar fricciones sino para facilitar el encuentra del acompañado consigo mismo.
3. La calidad de vida de ambos: más importante que ambos es conservar y mejorar la calidad de vida de una persona.

4. No perder de vista que mucho de la postura y estado del acompañante determinará la postura y el estado del acompañado
5. Optimizar el tiempo-vida yde los recursos, sobre todo en el momento en que hay que tomar decisiones.
6. Tratar de mantener el equilibrio
7. Tolerar la incertidumbre: es mejor aprender a vivir con la mayor libertad para que la incertidumbre no nos consuma.
8. En vez de encontrar diferencias remarcar semejanzas: poner atención en las cosas que compartimos porque nos unirán y fortalecerán la relación.
9. Antes depreocuparse hay que ocuparse: la responsabilidad, compromiso y disposición que tengamos depende de nuestra capacidad de abrirnos a convivir con nuestro entorno y con nosotros mismos.
10. Cada caso es diferente
11. Es frecuente que en ambos se presente el temor a lo desconocido, al futuro, al deterioro y a la muerte.
12. Conviene no dar demasiada importancia a las propias posturas y concepciones
13.Para quien acompaña suele ser difícil estar frente a alguien desvalido y no apresarlo para satisfacer las propias necesidades
14. La impotencia, frustración, coraje, inseguridad, incertidumbre, desesperación, culpabilidad, etc., son sentimientos compartidos que conviene elaborar con otros acompañantes a fin de mantener un centro frente al acompañado
15. Es muy importante ubicar bien nuestrosdeseos e intenciones en cualquier momento de la relación
16. Las carencias afectivas de ambos pueden engancharse de manera poco fluida y convertir la relación de acompañamiento en un intento frustrado de algo diferente

La historia de un niño
¿Estoy consciente de que quiero trabajar en acompañamiento y consejería?
Si estoy consciente, y deseo participar en esa situación porque considero quela compañía y la orientación en esos momentos es de valía y altamente humano.

¿Necesito ser reconocido por que hago algo diferente?
No, yo creo que cada intervención y relación interpersonal que experimentamos es diferente así que todo el tiempo hacemos algo diferente, el reconocimiento carece de sentido cuando se busca como el fin mismo de nuestras acciones.

¿Cuáles hubieran sido mis...