manual de funciones

Manual de funciones

Nombre del Cargo
GERENTE GENERAL

Descripción
Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial.
Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas.






FUNCIONES
Plantear estratégicamente el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos de la empresa.

Identificar hacia donde desea la empresadesplazarse en su crecimiento para establecer nuevos retos.

Organización de aspectos legales laborales y fiscales.

Toma de decisiones en cuanto a la gestión de los recursos de la empresa.


Nombre del Cargo
SUB-GERENTE



Descripción
Líder con espíritu emprendedor con una visión clara del mundo empresarial.
Capaz de ocupar espacios de desarrollo en las áreas de mercado y finanzas.Funciones
Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mismo cuando el se encuentre ausente.
Brinda al trabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias para la realización de sus funciones.
Ofrecer incentivos para el buen desempeño de las labores de cada uno de los empleados
Entablar excelentes relaciones con las entidades a las cuales se lebrinda nuestros servicios y de igual forma de quienes los recibimos.



DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO


Nombre del Cargo
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO


Descripción
Desarrollar las acciones pertinentes a la implantación, ejecución, medición y verificación del sistema de Control Interno.


Funciones
Serán Funciones Generales del Departamento Administrativo de Control Interno lassiguientes:
Fomentar la cultura de control interno en la entidad que permita a las diferentes dependencias el cumplimiento de su misión dentro de los parámetros de dicho sistema.

Nombre del Cargo
SECRETARIA DE GERENCIA

Descripción
La asistente de un gerente usualmente responde las llamadas telefónicas solamente para su jefe.







Funciones
Ella sirve como la primera persona que entra encontacto con los visitantes de la oficina, saluda e instruye a las personas que llegan para las citas. Toma los mensajes telefónicos del gerente y de ser necesario responde a las llamadas telefónicas de su jefe en su nombre.
La asistente de un gerente usa aplicaciones de software para preparar hojas de datos, documentos de procesamiento de textos, bases de datos y otros tipos de documentos, talescomo los formatos de la empresa.
Ella debe mantener y operar las fotocopiadoras, impresoras los sistemas de teléfono, de videoconferencia y de otro equipo de oficina.





Nombre del Cargo
REVISOR FISCAL





Descripción
Si en una empresa se comenten irregularidades, es natural que el revisor fiscal tiene la obligación de tomar las medidas y diseñar los mecanismos que le permitanidentificar dichas irregularidades, por lo que en primer lugar el revisor es responsable de advertir tales anomalías, y en consecuencia será responsable si no implementa los mecanismos adecuados de control y vigilancia encaminados a detectar hechos y situaciones irregulares.




Funciones
Es función de todo revisor fiscal cerciorarse que los actos y operaciones desarrolladas por la empresa,se ajusten a lo establecido por los estatutos y mandamientos de la asamblea general de accionistas y junta directiva, los que a su vez deben estar ajustados a la ley.


Nombre del Cargo
AUXILIAR CONTABLE

Descripción
Pueden calcular los salarios o las horas del empleado, determinar las cantidades de cheques, llevar un registro de retención de impuestos.



Funciones
Los auxiliarescontables publican o llevan un registro de los créditos pagados o adeudados a la compañía, responsables de hacer el seguimiento de los débitos o fondos que salen de la empresa, también conocido como las cuentas por pagar.








Nombre del Cargo
SERVICIOS GENERALES

Descripción
Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito....