Manual de los interventores

ELECCIONES SINDICALES MANUAL DEL INTERVENTOR Funciones y Competencias

ELECCIONES SINDICALES INTERVENTORES: Funciones y Competencias ÍNDICE Introducción............................................................................................ Pag. 3 El Interventor Electoral ...........................................................................Pag. 4 1. La figura del Interventor en laLegislación Electoral ........................... Pag. 4 RDL 1/1995, de 24 de marzo, E.T. ................................................ Pag. 4 RD1844/1994, de 9 de septiembre (Reglamento) ......................... Pag. 4 LO 5/1985, de 19 de junio, Régimen Electoral General................. Pag. 5 2. Características que debe reunir el Interventor.................................... Pag. 5 3. Quiénpuede ejercer de Interventor.................................................... Pag. 5 4. Nombramiento del Interventor ............................................................ Pag. 5 5.- Funciones y competencias del Interventor ........................................ Pag. 6 6.- Dependencia del Interventor .............................................................Pag. 7 7.- Cómo efectuarlas reclamaciones ante la Mesa Electoral................. Pag. 8 8.- El Interventor y la documentación electoral....................................... Pag. 8 9.- Como actuar ante cualquier problema de Interpretación legislativa.. Pag. 9 10.- Derechos del Interventor .................................................................Pag. 9 ANEXOS..............................................................................................Pag. 11
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Texto Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio del Régimen Electoral General. Modelo de nombramiento de Interventor ante la Mesa Electoral. Manual electoral (Los votos) Manual electoral (escrutinio y atribución de resultados)

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INTRODUCCIÓN

Para la USO, todo el proceso electoral desde que comienza hasta que finaliza, es de vitalimportancia. Por ello es necesario que el mismo se realice con la máxima eficacia de forma de que no perdamos ni un solo delegado, máxime cuando para la USO cada proceso electoral es un notable esfuerzo humano y económico. En la USO además de tener que luchar contra una legislación totalmente negativa por imparcial, tenemos que luchar a la vez contra otros sindicatos cuya “unidad principal” esprivarnos de cualquier representatividad, por muy legítima y democrática que esta sea. Por si fuera poco, también tenemos enfrente a no pocos empresarios, privados o públicos, los cuales tienen bien definida su preferencia sindical electoral para sus empresas o centros de trabajo, que suelen repartir entre los dos sindicatos mayoritarios y entre otros fuertemente colaboracionistas con sus interesesempresariales. En todo este contexto electoral, desde la USO tenemos que prestar atención especial a la figura del INTERVENTOR electoral, para que actúe en todas las fases del proceso electoral con la necesaria eficacia, pueda proporcionar una notable garantía de que en los procesos electorales en los que participemos, se desarrollen con la máxima limpieza. De esta forma que la USO no se veráperjudicada por decisiones arbitrarias de una Mesa Electoral o de otros sindicatos interesados en privarnos de representatividad. El presente Manual, se ocupa de la figura del INTERVENTOR y en especial de sus funciones y competencias que tiene asignadas a lo largo del proceso electoral sindical. Consecuentemente además de nombrar un INTERVENTOR en todos los procesos electorales donde participe la USO,debemos tener muy en cuenta las indicaciones que el presente Manual contiene. Si así se hace, estaremos garantizando no pocos delegados para la USO.

Comisión Ejecutiva Confederal

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EL INTERVENTOR ELECTORAL 1.- La figura del Interventor en la legislación electoral El interventor tiene varias referencias en la legislación donde se aclara en buena parte sus funciones y competencias a lo...