Manual De Normas Y Procedimientos
Páginas: 22 (5281 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
CONTENIDO PÁG.
Carta de Aprobación…………………………………………………………………
Introducción……………………………………………………………………………
CAPÍTULO………………………………………………………………………
CAPÍTULO……………………………
CAPÍTULO……………………………………………………………
Sección 5. Glosario de Términos……………………………………..
Sección 6. Anexos………………………………………….
CARTA DE APROBACIÓN
La Dirección de Administraciónde la Empresa Panda Software, representado por el ciudadano Licenciado Luis Gutiérrez, Director de Administración y Finanzas, hace constar por medio de este documento, que Aprueba el presente Manual de Políticas, Normas y Procedimientos del Departamento de Nóminas; elaborado por la Firma LIADYQ & ASOCIADOS CONSULTORES, de acuerdo a lo establecido en el Contrato celebrado por ambas partes elVeinte (20) de Junio de 2012.
__________________________________________
Lic. Luis Gutiérrez
Director de Administración y Finanzas – Panda Software
INTRODUCCIÓN
El presente manual esta destinado a precisar los procesos y procedimientos establecidos en el Departamento de Nómina de la Empresa Panda Software, con el fin de proporcionar al usuario (a), un manual de forma clara, precisa yconcisa, que permita servir como soporte a los diferentes requerimientos solicitados por la Empresa; asimismo estará destinado a todos aquellos Asistentes de Nómina, Supervisores, Jefe de Departamento, como también los nuevos ingresos de Recurso Humano a la Unidad, como una herramienta administrativa, de consulta, apoyo y control de los procedimientos que se desarrollan en el Departamento de Nóminasde la organización antes mencionada.
Para finalizar y no por ello menos importante, es preciso destacar, que los procedimientos documentados en este manual, están debidamente soportado en marco legal vigente como lo son: C.R.B, LOTTT, LOC, SSO, RPE, FAOV, entres otros.
ANTECEDENTES
Iniciamos operaciones en el año 1999, con un capital humano de 20 personas y un capital económico de130.000.000 Millones de Bolívares en nuestra sede actual ubicada en la Urb. Sabana grande, Av. Solano, Torre Panda Software, lo que nos coloca dentro del Mercado de servicios como una empresa sólida y con gran experiencia. Somos una organización completamente venezolana, dedicada a la creación de software para la implementación de sistemas de nóminas y así facilitar el desarrollo de las actividades delDepartamento antes mencionado, utilizando siempre TIC´S y software diseñado por nosotros. En la actualidad contamos con un excelente Recurso Humano de 100 personas dentro de nuestra organización y con verdadera vocación de servicios al cliente; Esto unido a la calidad de los productos que ofrecemos, con amplios conocimientos tecnológicos y una esmerada selección de nuestras alianzas de negocios,son factores fundamentales que nos mantienen con liderazgo dentro del sector.
VISIÓN
Ser reconocidos como líderes, nacional e internacionalmente, en el desarrollo, calidad e innovación de repuestas automatizadas, basadas en las tecnologías de información y medios electrónicos, que permitan a nuestros clientes un uso productivo e inteligente de estas soluciones en su modelo de negocio.
MISIÓNTener un compromiso con nuestros clientes ofreciéndoles una respuesta inmediata a sus necesidades de información con un excelente servicio, calidad y reduciendo sus costos operativos, contando con herramientas tecnológicas de punta y con personal altamente cualificado.
OBJETIVOS
Tenemos objetivos claros: crecimiento, desarrollo, valor agregado, competencia leal, calidad en nuestrosproductos y servicios.
Actualmente nos encontramos desarrollando soluciones encaminadas a mejorar y agilizar los trámites de los departamentos de nominas de las empresas a las cuales prestamos nuestros servicios.
Contamos con una presencia importante en nuestro círculo de negocios, impulsado esto principalmente por nuestra filosofía comercial.
Lo antes expuesto nos ha permitido llegar a ser la...
Carta de Aprobación…………………………………………………………………
Introducción……………………………………………………………………………
CAPÍTULO………………………………………………………………………
CAPÍTULO……………………………
CAPÍTULO……………………………………………………………
Sección 5. Glosario de Términos……………………………………..
Sección 6. Anexos………………………………………….
CARTA DE APROBACIÓN
La Dirección de Administraciónde la Empresa Panda Software, representado por el ciudadano Licenciado Luis Gutiérrez, Director de Administración y Finanzas, hace constar por medio de este documento, que Aprueba el presente Manual de Políticas, Normas y Procedimientos del Departamento de Nóminas; elaborado por la Firma LIADYQ & ASOCIADOS CONSULTORES, de acuerdo a lo establecido en el Contrato celebrado por ambas partes elVeinte (20) de Junio de 2012.
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Lic. Luis Gutiérrez
Director de Administración y Finanzas – Panda Software
INTRODUCCIÓN
El presente manual esta destinado a precisar los procesos y procedimientos establecidos en el Departamento de Nómina de la Empresa Panda Software, con el fin de proporcionar al usuario (a), un manual de forma clara, precisa yconcisa, que permita servir como soporte a los diferentes requerimientos solicitados por la Empresa; asimismo estará destinado a todos aquellos Asistentes de Nómina, Supervisores, Jefe de Departamento, como también los nuevos ingresos de Recurso Humano a la Unidad, como una herramienta administrativa, de consulta, apoyo y control de los procedimientos que se desarrollan en el Departamento de Nóminasde la organización antes mencionada.
Para finalizar y no por ello menos importante, es preciso destacar, que los procedimientos documentados en este manual, están debidamente soportado en marco legal vigente como lo son: C.R.B, LOTTT, LOC, SSO, RPE, FAOV, entres otros.
ANTECEDENTES
Iniciamos operaciones en el año 1999, con un capital humano de 20 personas y un capital económico de130.000.000 Millones de Bolívares en nuestra sede actual ubicada en la Urb. Sabana grande, Av. Solano, Torre Panda Software, lo que nos coloca dentro del Mercado de servicios como una empresa sólida y con gran experiencia. Somos una organización completamente venezolana, dedicada a la creación de software para la implementación de sistemas de nóminas y así facilitar el desarrollo de las actividades delDepartamento antes mencionado, utilizando siempre TIC´S y software diseñado por nosotros. En la actualidad contamos con un excelente Recurso Humano de 100 personas dentro de nuestra organización y con verdadera vocación de servicios al cliente; Esto unido a la calidad de los productos que ofrecemos, con amplios conocimientos tecnológicos y una esmerada selección de nuestras alianzas de negocios,son factores fundamentales que nos mantienen con liderazgo dentro del sector.
VISIÓN
Ser reconocidos como líderes, nacional e internacionalmente, en el desarrollo, calidad e innovación de repuestas automatizadas, basadas en las tecnologías de información y medios electrónicos, que permitan a nuestros clientes un uso productivo e inteligente de estas soluciones en su modelo de negocio.
MISIÓNTener un compromiso con nuestros clientes ofreciéndoles una respuesta inmediata a sus necesidades de información con un excelente servicio, calidad y reduciendo sus costos operativos, contando con herramientas tecnológicas de punta y con personal altamente cualificado.
OBJETIVOS
Tenemos objetivos claros: crecimiento, desarrollo, valor agregado, competencia leal, calidad en nuestrosproductos y servicios.
Actualmente nos encontramos desarrollando soluciones encaminadas a mejorar y agilizar los trámites de los departamentos de nominas de las empresas a las cuales prestamos nuestros servicios.
Contamos con una presencia importante en nuestro círculo de negocios, impulsado esto principalmente por nuestra filosofía comercial.
Lo antes expuesto nos ha permitido llegar a ser la...
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