Manual De Politicas

Manual de Políticas
Manual de Políticas

INDICE
1) Objetivos.
2) Marco de referencia.
3) Aspectos normativos.
4) Introducción.
a. Alcance.
b. Como usar el manual.5) Organigrama.
6) Declaración de políticas.
7) Glosario.
8) Conclusión.

Objetivo.
Presentar una visión de conjunto de la organización para su adecuada organización.
Objetivosespecíficos.
* Precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
* Proporcionar extensiones para agilizar el proceso decisorio.
* Serel instrumento útil para la orientación e información personal.
* Facilitar la descentralización, al suministrar a los niveles intermedios lineamientos claros a ser seguidos en la toma dedecisiones.
* Servir de base apara constante y efectiva revisión administrativa.
Importancia del manual.
Su importancia radica en que representa un recurso técnico para ayudar a la orientación delpersonal y también ayuda a declarar políticas y procedimientos, o proporcionar soluciones rápidas a los malos entendimientos y a mostrar cómo puede contribuir el empleado al logro de los objetivos delorganismo.
También ayuda a los administradores a no repetir la información o instrucciones.
Marco de Referencia.
1) El manual tiene como marco de referencia y cobertura, las normas o políticas bajolas cuales está regida la empresa.

2) La utilización de este manual es inmediata, permanente y obligatoria para toda persona que sea parte de la empresa.
a. En el Director General,subdirector y sus dependientes responsables de las áreas correspondientes.
b. En los coordinadores, supervisores y sus dependientes.

3) Los efectos operativos derivados de la aplicación delmanual, dentro del orden jerárquico citado se verán de inmediato.
c. En el momento que alguna persona incurra en algún acto que afecte a la empresa.
d. Cuando haya incumplimiento en las...