manual de politicas


Índice
Tabla de contenido













INTRODUCCION

Este manual proporcionara al personal las políticas que deben cumplir al pie de la letra de la organización Pinolli Xerez estainformación le servirá al empleado a conocer cuáles son sus derechos y obligaciones. También en este manual se presentara las condiciones bajo las cuales el trabajador realizara sus actividades y nosurjan problemas posteriores que retrasen sus demás funciones.
El manual esta designado para que los trabajadores de la empresa se den cuenta de cómo deben comportarse dentro de la empresa y asíentren en confianza. También dentro del manual contiene las reglas que deben seguirse dentro de la empresa para así tener un mejor funcionamiento.




















OBJETIVO GENERALProporcionar al personal las reglas que deben seguir y cumplir para la realización de sus actividades y de esta manera no surjan problemas que interrumpa la realización de sus tareas y se cumplacon los objetivos organizacionales de Pinolli Xerez.









ESTRUCTURA ORGANICA


Armando Reveles Sánchez (gerencia)
León Felipe Reveles De león (producción)POLÍTICAS DE PERSONAL

Asistir puntualmente a la hora de trabajo establecida.
Portar el uniforme completo y adecuado.
No se aceptaran visitas de familiares de los trabajadores.
Respetar el área detrabajo de cada individuo.
Hacer uso correcto de las herramientas de trabajo.
La información de cada área de trabajo no transcenderá a terceras personas.
Respetar los tiempos establecidos para cadaactividad.
Si el trabajador falta un día sin pedir permiso se le descansara otro día sin goce de sueldo.
La empresa no se hará responsable de los accidentes de los trabajadores fuera de los horarios detrabajo.
La empresa no se hará responsable de accidentes ocasionados por falta del uso de material de seguridad.
Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos...