Manual de procedimientos

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CONTENIDO

CONTENIDO 2
HOJA DE AUTORIZACIÓN 3
INTRODUCCIÓN 4
DIRECTORIO 5
MARCO LEGAL 6
ANTECEDENTES HISTÓRICOS 10
LOGO Y ESLOGAN 11
PRINCIPALES PRODUCTOS 11MISIÓN 13
VISIÓN: 13
VALORES: 13
POLITICAS: 13
ORGANIGRAMA GENERAL 13
ORGANIGRAMA POR ÁREA FUNCIONAL 13
OBJETIVO GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN 13
FACTORES CLAVES DEL ÉXITO 13
DESCRIPCIÓN DEPUESTOS 13
GLOSARIO 13

INTRODUCCION

En el presente documento se explica de manera explícita, las áreas funcionales de que integran a la empresa “NATURALLY´S”, siendo su objetivo el establecimiento delas actividades obligatorias del personal.

Este manual tiene como propósito ser un instrumento de apoyo para el personal de la empresa “NATURALLY´S”, que desee conocer el funcionamiento de lamisma, contiene información marco normativo, listado de procedimientos, procedimientos específicos, anexos, glosarios.

INTRODUCCION
En el presente documento se explica de manera explícita, la funcióndel Área de Recursos Humanos que integran a la empresa “NATURALLYS”, siendo su objetivo el establecimiento de las actividades obligatorias del personal.

Este manual tiene como propósito ser uninstrumento de apoyo para el personal de la empresa “NATURALLY´S”, que desee conocer el funcionamiento de la misma, contiene información Marco legal, organigrama, reglas, políticas, listado deprocedimientos, procedimiento por área diagrama de flujo, glosario de términos técnicos- administrativos de esta manera permitir su comprensión.

OBJETIVO
El objetivo de este manual es presentar de maneraclara, precisa y resumida las actividades que realiza el Área de Recursos Humanos. Con en leguaje adecuado para su mejor comprensión.

ALCANCE
Este manual solo se hizo del Área de Recursos Humanosy posteriormente se realizara el de las demás áreas de la empresa.

POLITICAS Y LINEAMIENTOS

REGLAS
• Prohibido abrir páginas de internet que no estén relacionados con la actividad de la...