Manual de Procedimientos


CONTENIDO
1. PROPÓSITO DE ESTABLECER UN PROCESO
2. ALCANCE DEL PROCESO
3. RESPONSABLE DEL PROCESO
4. INTERVINIENTES DEL PROCESO
5. DEFINICIONES
6. POLITICAS
7. DOCUMENTOS
8. REGISTROS
9.PROCEDIMIENTOS
10. INDICADORES
11. DIAGRAMA DE FLUJO PROPUESTO
12. ANEXOS














1. PROPÓSITO DEL PROCESO
Investigar nuevas metodologías, tendencias, enfoques pedagógicos ydemás modalidades de enseñanza y aprendizaje y formular propuestas para su ajuste e implementación en el SP.

2. ALCANCE DEL PROCESO
Este proceso inicia con la definición de lineamientos de trabajoen base al estatuto orgánico del SP, y finaliza con el envío de la metodología a las unidades correspondientes para su implementación.

3. RESPONSABLE DEL PROCESO
Directores y SP7

4.INTERVINIENTES DEL PROCESO
Coordinador General
Directores
SP7
5. POLÍTICAS
El cronograma de trabajo debe ser realizado de acuerdo al formato establecido por el director del área.
Los diseñosmetodológicos desarrollados deben ser aprobados por la dirección del área hacia la cual están dirigidos, considerando que una vez elaborados, deberán ser aplicados por las mismas.

6. DOCUMENTOS
Resolucionesdel SP.
Cronograma de Trabajo

7. REGISTROS

Nombre
Formato
Retención
Disposición
Diseño de metodología
Impreso
Hasta el envío para su implementación
Archivar



8. PROCEDIMIENTOS9. INDICADORES


10. DIAGRAMA DE FLUJO PROPUESTO

En ese caso… qué está en nuestras manos?

Una reflexión acerca de cómo el azar ha modelado nuestras vidas, y lo que todavía podemos cambiarpara crear nuestra realidad.

Oscar estudió farmacia en Madrid, como muchos otros la situación del país le obligó a dar un paso más y necesitó pagar un Master para tener más opciones de encontrarempleo.

En el Master conoció a Ana, en poco tiempo encontraron trabajo en la única ciudad que podía dárselo. Allí se quedaron y pasaron (hasta día de hoy) toda la vida. Sus obligaciones familiares y...