Manual de Procedimientos

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS
Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral
(CIDI)
OEA/Ser.W
CIDI/doc. 61/13
5 junio 2013
Original: español

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LOS PROGRAMAS DE BECAS Y CAPACITACIÓN DE
LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS1
(Acordado durante la XXVI reunión ordinaria celebrada el 30 de abril de 2013)

1

Aprobado mediante resoluciónCIDI/RES.289 (XXVI-O/13) adoptada el 30 de abril de 2013 que
enmienda las versiones aprobadas mediante resoluciones CEPCIDI/RES. (CXXXII-O/07) y CEPCIDI/RES.
138 (CXXXIII-O/07)

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ÍNDICE
Capítulo I

DISPOSICIONES GENERALES Y GLOSARIO DE TÉRMINOS

Capítulo II
BECAS

TOPES MONETARIOS Y DISTRIBUCIÓN ENTRE MODALIDADES DE

Capítulo III

PROCESO DE ANUNCIO
A.
B.

Capítulo IVPROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y SELECCIÓN
A.
B.

Capítulo V

Becas de la OEA para estudios académicos y técnicos
Becas de la OEA para desarrollo profesional

OFICINAS NACIONALES DE ENLACE Y COMISIONES NACIONALES DE
LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OEA
A.
B.
C.
D.
E.

Capítulo VI

Becas de la OEA para estudios académicos y técnicos
Becas de la OEA para desarrollo profesional

OficinaNacional de Enlace de los Estados Miembros de la OEA
Comisión Nacional de los Estados Miembros de la OEA
Comisión de Selección de Becas para Estudios Académicos y Técnicos
Comisión de Selección para Cursos de Desarrollo Profesional
Comisión Ad-hoc para la Selección de Becas para Desarrollo Profesional

BENEFICIOS Y OBLIGACIONES
A. Becas para Estudios Académicos y Técnicos
B. Becas paraDesarrollo Profesional

Capítulo VII

PROCESO DE SEGUIMIENTO

Capítulo VIII

DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LOS PROGRAMAS DE BECAS Y CAPACITACIÓN DE
LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS
(Acordado durante la XXVI reunión ordinaria celebrada el 30 de abril de 2013)

Capítulo I
DISPOSICIONES GENERALES Y GLOSARIO DE TÉRMINOSArtículo 1
1.1. El propósito de los Programas de Becas y Capacitación de la Organización de los Estados
Americanos es coadyuvar a los esfuerzos internos de los Estados Miembros en sus objetivos de
desarrollo integral apoyando el desarrollo de recursos humanos en las áreas de acción que establece el
Plan Estratégico de Cooperación Solidaria adoptado por la Asamblea General de la Organización (enadelante “el Plan Estratégico”).
Artículo 2
Para los fines de este Manual,


“Beca” es una subvención para cursar estudios superiores, académicos o técnicos,
universitarios de postgrado y/o para realizar investigaciones conducentes a la
obtención de un titulo universitario, estudios técnicos y/o para el desarrollo
profesional.



“Beca de autocolocación” se refiere a una beca de laOEA para estudios académicos o
técnicos en que el solicitante promueve por sí mismo su admisión a una universidad o
institución educativa de su elección y presenta su solicitud para una beca de la OEA a
través de las entidades nacionales competentes de su Estado Miembro patrocinador.



“Beca de colocación por la OEA” se refiere a una beca para estudios académicos o
técnicos en que laSecretaría General de la OEA, por si misma o por medio de un
agente, gestiona la admisión del candidato adjudicado para una beca de la OEA en una
universidad u otra institución educativa del Consorcio de universidades y otras
instituciones educativas, o fuera de éste



“Tope máximo por beca” es el monto monetario máximo total por beca por año
académico que otorgará la OEA.

“Solicitante” es una persona que solicita una beca de la OEA. A lo largo del proceso
de selección que establece este Manual esta persona se convierte en candidato
preseleccionado, candidato seleccionado, candidato adjudicado y becario como se
describe en seguida:


“Candidato preseleccionado”, es un solicitante que ha sido seleccionado por
la Comisión Nacional y presentado por el Estado Miembro...