Manual De Respuestas a Emergencias

1.- OBJETIVOS

Diseñar y administrar las funciones, actividades y recursos necesarios para responder ante cualquier situación de emergencia que pudieran presentarse en la operación y actividades propias de Compañía Minera Dolores S.A. de C.V.

Dar respuesta pronta y eficaz ante cualquier situación de emergencia preservando la integridad fisica de los trabajadores, visitantes, vecinos ytoda persona asociada al proyecto, protegiendo el medio ambiente en el que nos desarrollamos y conservando en la medida posible las instalaciones y equipos propios de la empresa.

Disminuir los impactos adversos a los bienes y medio ambiente expuestos ante estas situaciones sin poner en riesgo la vida de los empleados, vecinos y socios de negocios.

2.- ALCANCE

Aplica a toda situación deemergencia que se presente o genere por la operación de la empresa, sus asociados y empleados durante su operación o actividad diaria. También en aquellos casos fortuitos relacionados con situaciones climáticas, sociales o laborales, aplicándose específicamente en:

• Oficinas administrativas Compañía Minera Dolores S.A. de C.V.
• Mina Dolores
• Campamentos de trabajadores yasociados en Mina Dolores
• Caminos transito Mina Dolores –Chihuahua, Chihuahua Mex.

3.- RESPONSABILIDADES :

DIRECTOR GENERAL ( COPRE): Facilitar y proveer los recursos necesarios para la ejecución del plan y para que se desarrolle el entrenamiento en el mismo de todo el personal, visitantes y socios de negocios, así como los recursos para el equipamiento y capacitación de la brigadade respuesta a emergencia en los términos de las Normas Oficiales Mexicanas, la Ley Federal del trabajo y su reglamento. Recibe y analiza los reportes de situaciones de emergencia que se hayan presentado, se asegura que se tomen las acciones pertinentes para prevenir futuras recurrencias, Preside y toma el mando del equipo de manejo de emergencias cuando sea pertinente y necesario. Se asegura quese evalué el desempeño de la aplicación y seguimiento de este plan.

DIRECTOR DE RELACIONES CORPORATIVAS (COPRE) : responsable de evaluar y aprobar el plan de respuesta a emergencias y el programa de simulacros y entrenamiento del mismo, para cumplir con los requerimientos legales establecidos por la legislación mexicana, participar y aprobar cualquier modificación, adición o cambio que selleve a cabo en este plan y su aplicación, debe asegurar que el mismo sea conocido por todas las áreas de la empresa para su correcta aplicación.

GERENTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDIO AMBIENTE Y GERENTES DE AREAS( COPRE ) : responsables de la correcta y oportuna aplicación del plan, dándolo a conocer a todo el personal de sus áreas, permitiendo que estos participen en las brigadas o grupos derespuesta, en las practicas y sesiones de entrenamiento que la empresa lleve a cabo. Participar de manera activa en la promoción y aplicación del plan con todo el personal de su área
y personas relacionadas.

SUPERINTENDENTES / SUPERVISORES : Responsables de conocer y aplicar el plan en situaciones que lo ameriten y que sean catalogadas como emergencias, mantenerse en contacto y comunicacióncon el departamento de Seguridad de la empresa para conocer de situaciones de su conocimiento que pudieran convertirse en una emergencia, reportar a sus gerentes, cualquier situación que sea considerada emergencia o que pueda generar una.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD : Responsable de conocer y aplicar este procedimiento, coordinar y promover simulacros, entrenamiento y actividades de la brigada deemergencias.

Participara activamente en el control solución e investigación de situaciones de emergencia, elaborar un reporte de las mismas y participar en los planes de acciones para evitar su recurrencia.

SUPERVISOR DE MEDIO AMBIENTE : Responsable de conocer y aplicar este procedimiento, coordinar y promover simulacros, entrenamiento y actividades de la brigada de emergencias....