manual de riesgos

MANUAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD
COOTRANSCONDOR



INDICE

1. INTRODUCCION
2. ALCANCE
3. PROPOSITO
4. MARCO JURIDICO
5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
6. OBJETIVO GENERAL
7. OBJETIVOS ESPECIFICOS
8. GLOSARIO
9. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
10. MISION
11. VISION
12. DESCRIPCION DEL OFICIO
13. ANEXO B (TABLA DE FACTORES DE RIESGO)
14. ANEXO C FOTOGRAFIASMANUAL DE CONDICIONES DE SEGURIDAD COOTRANSCONDOR

AREA TAXIS MUNICIPALES

ELABORADO POR: DINA GARCIA MARMOLEJO
NATALY TORREGLOSA SANCHEZ
ESTUDIANTES: SALUD OCUPACIONAL VIII

GENERALIDADES DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA:COOTRANSCONDOR

NIT: 811002370

DIRRECION: CALLE 92 #96ª05 BARRIO MANZANARES

TELEFONO: 8280303


EMAIL: cootranscondor@yahoo.es

INTRODUCCION

Este manual contiene una tabla que sirve de guía para resolver los hallazgos encontrados en la empresa, también describe el oficios y la manera de comunicación que tienen los taxistas.
Además describe la empresa y proporciona información deella, es importante hacer énfasis en el cumplimiento de las estrategias y medidas de intervención que se plantean en este manual.











GLOSARIO

CABRILLA: es una palanca de control manual del vehículo
PERNOTAR: trabajar hasta las 12:00 AM
















ALCANECE

Este manual es un paso importante dentro de la empresa para mejorar las condiciones deseguridad de sus taxistas. Nuestro manual busca que se tenga en cuenta estrategias muy prácticas y sencillas con el fin de que los hallazgos no tomen fuerza en la empresa. Adicional a todo lo anterior también se quiere que los trabajadores se sientan protegidos implementando las siguientes estrategias.
Mejorar el estrés laboral.
Garantizar la salud de los trabajadores.
Reducir la carga laboral.MISION

Cootranscondor presta servicio público de transporte individual y colectivo en la región de uraba, con confiabilidad, honestidad, seguridad, comodidad, discreción y atención, utilizando vehículos en excelente estado, y coordinando institucionalmente esfuerzos de asociados, empelados y conductores en general, portándole al crecimiento familiar y al desarrollo de laregión y el país.















VISIÓN

La cooperativa de transporte el cóndor en el año 2014 liderara el transporte individual y colectiva en la región de uraba, y será reconocida y aceptada por la comunidad por su parte automotor, variedad de rutas, calidad de servicios, autosuficiencia, y almacén de repuesto automotores, basada en su esfuerzo propio, tecnología, excelentetalento humano y una solidad identidad cooperativa.














PROPOSITO

Proporcionar una guía de apoyo a la empresa cootranscondor para la mejora continua en materia de seguridad laboral.


















OBJETIVO GENERAL

Resolver los hallazgos encontrados priorizando los que se consideran graves, estableciendo medidas de intervenciónOBJETIVOS ESPECIFICOS

Implementar programas de seguridad laboral.
Resolver los problemas biomecanicos que presentan los trabajadores.
Mostrar estrategias que ayuden a mejorar los problemas psicosociales.














MARCO LEGAL
GUÍA TÉCNICA 45 MODIFICADA

Esta guía presenta un marco integrado de principios, prácticas y criterios para la implementación de lamejora práctica en la identificación, valoración de los riesgos y peligros para la seguridad y salud ocupacional.











DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Es unas de las transportadoras de taxis y busetas municipales e intermunicipales de la región de uraba y está ubicada en el municipio de apartado, la cual cuenta con un excelente personal administrativo y operativo con una buena...