manual de sistemas de control interno



TRABAJO ESPECIAL
MANUAL DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE UNA
ESCUELA DE IDIOMAS.
Integrante del Equipo
José Leobardo Pelayo Rodríguez


Grado y Turno

6to Cuatrimestre Turno Matutino

Carrera

Lic. En Administración

Docente

Mayra Alexandra Fregoso López

Materia

Teoría General de Sistemas

Fecha de entrega

Miércoles 24 de julio del 2013






MANUAL DESISTEMA DE CONTROL INTERNO DE UNA
ESCUELA DE IDIOMAS.





















INDICE
Página






INTRODUCCIÓN

Escuela de Idiomas Enlace Cultural como ente de Administración privada, es una organización responsable de emitir las políticas, directrices y estrategias relacionadas con la administración de los recursos necesarios para el funcionamiento eficiente de lainstitución, presenta el Manual de Normas de Control Interno para La Escuela de Idiomas Enlace Cultural, como un instrumento que pretende implantar, organizar, mantener y evaluar el funcionamiento del sistema de control interno de la institución.
La garantía de calidad puede describirse como la atención sistemática, estructurada y continua a la calidad en términos de su mantenimiento y mejora.En el marco de las políticas y procesos formativos que se desarrollan en la Institución, la garantía de la calidad ha de permitir demostrar que se toman en serio la calidad de sus programas y títulos y que se comprometen a poner en marcha los medios que aseguren y demuestren esa calidad.















1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos, acciones, métodos, procedimientos ymecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continuo de Escuela de Idiomas Enlace Cultural a fin de garantizar una función administrativa transparente, eficiente, cumpliendo con las leyes y normas que regulan el control interno y control fiscal de la gestión pública.

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Crear mecanismos que garanticen la eficacia la eficiencia y la economía entodas las operaciones, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades inherentes a Escuela de Idiomas Enlace Cultural.
Establecer lineamientos generales dirigidos a facilitar los procesos relativos a los registros contables, a fin de contribuir a generar un control sobre los archivos, pasivos, los ingresos y gastos de la Escuela de Idiomas Enlace Cultural.
Diseñarlineamientos generales en el área de recursos humanos que contribuyan a crear un marco normativo, a fin de orientar la actuación a la Dirección de Recursos para el establecimiento de sus objetivos y metas en esta materia.

1.2 ALCANCE

Las disposiciones contenidas en este Manual, referido a los objetivos y lineamientos generales del control interno, aplican a las Unidades Administradoras delas Facultades y Dependencias, Centrales, quienes deben cumplir con lo establecido en sus respectivos Manuales de Normas y Procedimientos, sin quebrantar el cumplimento que deben prestar a las demás normas que regulan la Administración Publica y el Sistema Nacional de Control Fiscal.



1.3 MANUAL / INSTRUCCIONES

Para la correcta implantación de este manual, se debe tomar en cuenta losiguiente:

1 El manual se encuentra organizado de manera tal, que el usuario pueda encontrar una información clara y precisa de los responsables del sistema de control interno de Enlace cultural así como las acciones que deben desempeñar para el cumplimiento del mismo.

2 Este manual está dividido en capítulos y secciones con el fin de hacer más efectiva su actualización solamente podrá sermodificado por la división de organización.

3 La aplicación del presente manual y el cumplimiento de las normas de control interno aquí descritas recaen sobre las autoridades competentes.

4 Cualquier cambio en el ordenamiento legal vigente o en las políticas de sistema de control interno que afecte la estructura del manual generara un cambio en su contenido.

5 Este manual debe estar a...