manual de una empresa



Manual de Bienvenida

“Pinguinitas” S.A de C.V















OBJETIVO : 
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender  y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.
HISTORIA : 
La fabrica “Pinguinitas”S.A.de C.V Da inicio el 13 de Marzo de 2008 , y es anunciada como una de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con camisas.
En 2009 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa “Pinguinitas”,S.A. de C.V , arrancando la producción de pantalones de mezclilla. de En 2010 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como sonSears, K-Mart., J.C.Penney y en México Liverpool.
En 2012 se crea una nueva planta en Baja California Sur y nuevas plantas en la Ciudad de mexico; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.
ACTUALMENTE QUE HACEMOS 
Contamos con 4 plantas en la Ciudad de Tijuana y  1 en  Rosarito.
Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas,pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas.
En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras.
 TENEMOS 6 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE TIJUANA.
MISION : 
“Pinguinitas”, S.A. fundamentada en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.
“Pinguinitas”, S.A. establece un compromiso con la sociedadde fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsando la asociación empresarial.
Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la región.
VISION:
“Pinguinas”, S.A. se empeña cada día en abrirse a nuevos horizontes para llegar a ser reconocida por la calidad de susproductos a nivel mundial.

VALORES : 
Compromiso
Puntualidad
 Espíritu de Servicio
Respeto
 
Humildad
 
Honradez
 
Lealtad
 
Tenacidad
 
Disciplina
SISTEMA DE PAGO: 
NUEVO SISTEMA DE PAGO.
El salario basado en Niveles de cumplimiento
Bono de producción
Bono de asistencia perfecta
Bono de puntualidad
Bono por invitado
DESCUENTOS
BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00 
CONSISTEEN …
Remunerar Tu esfuerzo individual
Y Reconociendo los equipos que logran sus metas
ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO 
 
LO PIERDES SI…
Tu desempeño es deficiente.
No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE
BONO DE ASISTENCIA PERFECTA 
$ 35.00 
LO GANASSI…
 Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.
SE PIERDE CUANDO…
 Tienes mas de una falta.
BONO DE PUNTUALIDAD 
$ 35.00 
LO OBTIENES SI…
Si llegas puntualmente todos los días.
Se tienen 5 minutos de tolerancia.

 
 LO PIEDES CUANDO..
Tienes más de un retardo
BONO POR INVITADO 
Consiste en que si invitas a un Amigo Conocido,Familiar (No padres y esposos) a formar  parte denuestro equipo de trabajo.
 
Al cumplir 2 MESES con
nosotros tú te ganas $160.00.
DESCUENTOS 
IMSS
CAFETERIA
FONDO DE AHORRO
FALTAS ¿ QUE PIERDES?
AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS
SINDICATO
NUESTROS CLIENTES SON: 
CHAMPION ( CHAMPION PRODUCTS CO.)
DEPARTAMENTOS DE APOYO 
RECURSOS HUMANOS
CONTROL DE CALIDAD
MATERIALES
INGENIERIA
PRODUCCION
OPERACIONES
RECURSOS HUMANOS OBJETIVO:Realizar y supervisar actividades administrativas propias del departamento que permitan fomentar la estabilidad y le buen clima laboral para el mejor desempeño del personal.
ACTIVIDADES:
 
Atención a casos de rotación y ausentismo.
Realizar y coordinar la inducción a personal de nuevo ingreso.
Administrar sueldos y beneficios del personal.
Administración de relaciones laborales
Atención al...