Manual Formacion de Instructores

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
Secretaria de Administración
Dirección de Recursos Humanos
Departamento de Desarrollo y Formación del Capital Humano

CURSO
“FORMACIÓN DE INSTRUCTORES”

Instructor:
Lic. Cruz Francisco Mojica Roa
* Manual elaborado por el Lic. Cruz Francisco Mojica Roa

Mayo-Junio 2010

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“Formación de Instructores”

Directorio
Dr. en A. P. José Martínez Vilchis
RECTORM. en Com. Luis Alfonso Guadarrama Rico
SRIO. DE DOCENCIA
Dr. en Cs. Agr. Carlos Arriaga Jordán
SRIO. DE INVESTIGACION Y ESTUDIOS
AVANZADOS
M.I.T. Manuel Hernández Luna
SRIO. DE RECTORIA
M. en A. y P.P. Graciela M. Suárez Díaz
SRIA. DE DIFUSION CULTURAL
Dra. en P. Maricruz Moreno Zagal
SRIA. DE EXTENSION Y VINCULACION
M. en E. P. D. Guillermina Díaz Pérez
SRIA. DE ADMINISTRACIÓN
M.A.S.S. FelipeGonzález Solano
SRIO. DE PLANEACION Y DESARROLLO
INSTITUCIONAL
M. en D. Jorge Olvera García
ABOGADO GENERAL
L.C.C. Ricardo Joya Cepeda
DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACIÓN
UNIVERSITARIA

Dr. en A. P. Julio César Olvera García
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Lic. Florina Mendoza Tadeo
JEFA DE DEPARTAMENTO DE
DESARROLLO Y FORMACIÓN DEL
CAPITAL HUMANO
Lic. Mara Huanca Miranda de la Lama
COORDINADORA DEDETECCIÓN DE
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Lic. Patricia Mora Díaz
COORDINADORA DE PLANEACIÓN
Lic. Iván Flores Cabrera
COORDINADOR DE DESARROLLO
Lic. Miriam Peña Figueroa
COORDINADORA DE EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO

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“Formación de Instructores”

¡BIENVENIDO A ESTA AVENTURA DE APRENDIZAJE!
“FORMACIÓN DE INSTRUCTORES”
Las siguientes sugerencias le permitirán aprovechar el evento:

1. Sea Puntual
Cada temadel evento es muy importante si usted pierde una de ellas, será muy difícil que
aprenda las demás.

2. Manténgase activo durante el evento
El instructor del curso expondrá teoría en cada uno de los temas, haga preguntas y plantee
sus dudas o problemas, de esta manera ayudará a sus compañeros.

3. Participe en las discusiones
Intercambie su experiencia, inquietudes, conocimientos y todo aquello quepermita
enriquecer el contenido de cada sesión.

4. Si algo no entiende pregunte
El instructor del curso está para responder a sus dudas o inquietudes.

5. Intégrese al grupo
Déjese contagiar por el entusiasmo de nuestros compañeros en todas las actividades que se
realicen.

6. Dé a conocer sus necesidades
En caso de tener una necesidad de comunicarse a su hogar o tiene otra necesidad, puede
ustedsolicitar el apoyo al coordinador del evento o al instructor, no dude que se le apoyará.

7. Respete y acate las instrucciones de Seguridad
El instructor le proporcionará una serie de normas de seguridad tanto en el interior del aula
como en la planta, le solicitamos acatarlas por su seguridad y bienestar.
Por último no olvides que esta aventura
Será enriquecedora en la medida en que participesCon la mente y el corazón abierto

Gracias por tu atención y éxito en el evento

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“Formación de Instructores”

OBJETIVO GENERAL
Al término del curso, el participante identificará y mencionará los elementos
necesarios para el diseño de un curso de capacitación de acuerdo con los lineamientos de la
Norma Técnica de Competencia Laboral “Diseño de Cursos de Capacitación Presencial”
(NUGCH002.01) e“Impartición de Cursos Presenciales” (NUGCH001.01)

OBJETIVOS PARTICULARES
Al finalizar la unidad el participante:
1. Mencionará los conceptos básicos de capacitación, de acuerdo al proceso de
enseñanza-aprendizaje establecido para el adulto.
2. Identificará los elementos para diseñar un curso de capacitación presenciales, sus
instrumentos de evaluación y material didáctico, de acuerdo a la NormaTécnica de
Competencia Laboral (NUGCH002.01)
3. Explicará los requerimientos que marca la Norma Técnica Competencia Laboral
(NUGCH002.01) para la elaboración del manual del participante y el del instructor.
4. Realizará la impartición de un curso de capacitación de forma presencial, y utilizará
los instrumentos y las herramientas para la impartición de un curso con base en los
requerimientos de...