MAnual_FUncion

Principio del formulario

Empresa de repostería triple c
 
MANUAL DE FUNCIONES
Nombre del Cargo:
Revisor Fiscal (área: administrativa)
Jefe Inmediato:
Junta de Socios
número de personas en el cargo:
 1
Objetivo:
Mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento
Funciones
 
1.Hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan
2.Dar en formaescrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente
3.Colaborar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspección y vigilancia de la empresa
4. Convocar a Asambleas cuando lo crea necesario.
5. Disposición a nuevas tareas asignadas
Perfil del Cargo:
Mantener un adecuado manejo de los libros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuadatributación al estado
Requisitos
Requisitos intelectuales:
Estudios: Contador Público titulado
Experiencia: mínimo 2 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mental
 Responsabilidades adquiridas: se encargará ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurídico de la empresa.



 
 

Nombre del Cargo:
Gerente (área:administrativa)
Jefe inmediato:
Junta de socios
número de personas en el cargo:
 1
objetivo:
Mantener un control y supervisión de la empresa
Funciones
1.Asumir el control sobre el personal al servicio
2.Planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo
3.Supervisar la gestión del presupuesto de naturaleza económica
4. Entregar informes mensuales
5.  Disposición anuevas tareas asignadas
Perfil del Cargo:
Será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa
Requisitos
requisitos intelectuales:
Estudios: Administración de Empresas
Formación en Psicología
Experiencia: 4 años
Actitudes:honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad.
Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.





nombre del cargo:
  Secretaria  (área: administrativa)
jefe inmediato:
Gerente
número de personas en el cargo:
1
objetivo:
Ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de laempresa
Funciones
1.Recibir, revisar, contestar, enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa.
2.Llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten.
3. Contestar las líneas telefónicas
4. Elaborar y presentar informes mensuales
5. Disposición a nuevas tareas asignadas
Perfil del Cargo:
Servir de apoyo y coordinación para que los servicios administrativosy ejecutivos se desarrollen adecuadamente y eficiente
requisitos
requisitos intelectuales:
Estudios: Secretariado Ejecutivo
Atención al cliente
Experiencia: 2 años
Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso
Responsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantenerdiscreción de no publicar datos.




Nombre del Cargo:
Contador Público
Jefe Inmediato:
Gerente
número de personas en el cargo:
 1
Objetivo:
mantener las cuentas al día para saber el estado económico de la empresa
funciones
1.Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera del plan de cuentas
2.Llevar en orden los libros mayores
3.Preparar y presentar informes sobrela situación financiera de la empresa
4. Preparar y presentar tributo al orden municipal, departamental y nacional
5. Clasificar los estados financieros
6. Asesorar al gerente y a la junta de socios
7. Disposición a nuevas tareas asignadas
Perfil del Cargo:
Le reportará al Gerente el estado actual de la empresa en la parte económica con el fin de llevar una contabilidad clara y precisa...