Manual Motivación y Automotivación

Manual de Motivación y Automotivación

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Manual de Motivación y Automotivación Índice
Introducción Objetivos Capítulo I. La Persona
1.1 Temperamento y Carácter 1.2 Desarrollo Afectivo

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Capítulo II. La Autoestima
2.1 Autoconcepto – Locus de Control 2.2 Autoestima y Trabajo

Capítulo III. La Motivación
3.1 Concepto 3.2 Proceso 3.3 Factores

Capítulo IV. Teorías de Motivación
4.1 Teoría de la Jerarquía de Necesidades 4.2 Teoría “X” – “Y” 4.3 Teoría de la Motivación e Higiene 4.4 Teoría del Estimulo, Relación yExistencia 4.5 Teoría del Logro, Poder y Afiliación 4.6 Teoría de la Evaluación Cognoscitiva 4.7 Teoría de la Fijación de Objetivos 4.8 Teoría del Reforzamiento 4.9 Teoría de la Equidad 4.10 Teoría de las Expectativas

Capítulo V. La Personalidad
5.1 Concepto 5.2 Teorías de la Personalidad

Capítulo VI. Adaptabilidad y Aprendizaje
6.1 6.2 6.3 6.4 Tolerancia a la Frustración AprendizajePensamiento Lateral y Lineal Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional

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Introducción

Los seres humanos en su búsqueda permanente de superación personal y profesional se encuentran con una serie de obstáculos que les impiden de manera parcial o a veces permanente, el logro de determinados objetivos. En ocasiones, ignoramos que una partesustantiva de las respuestas que buscamos se encuentra en nosotros mismos, es decir, que en la medida en que realizamos un viaje por nuestro interior y descubrimos nuestro Temperamento y nuestro Carácter, incrementamos el conocimiento propio y con ello estamos mejor preparados para afrontar los desafíos que la vida nos presenta. Saber que somos seres únicos e irrepetibles, conocer nuestros defectospero también nuestras virtudes, permite que la Autoestima se conserve en un nivel adecuado sin que se desborde para convertirse en Narcisismo y sin que por el contrario baje a niveles negativos. La Autoestima es el requisito indispensable para las relaciones interpersonales y humanas sanas. El amarse así mismo permite que una persona pueda amar y respetar a los demás. Entender los conceptos básicosde la Motivación en conjunto con el conocimiento propio, nos ayudará a determinar con mayor facilidad lo que nos motiva a realizar las cosas. Conocer las diferentes teorías de motivación, nos ayudará a determinar cual o cuales se identifican con mayor claridad con nuestra forma de ser, sentir y pensar, para obtener el mayor beneficio posible. Conocer nuestra personalidad, nos permitirá identificarlos patrones distintivos del pensamiento, conducta y experiencias que caracterizan el ajuste único de un individuo a la situación en su vida. Las teorías de personalidad que diversos autores nos presentan, nos permitirán tener un panorama más amplio con respecto a los conflictos internos de las personas, a la forma en que responden a los estímulos del entorno y a la forma en que visualizan susintereses y valores. Finalmente, conocer el nivel que cada quien tiene de tolerancia a la frustración, en relación directa con el trabajo de Agente Profesional de Seguros que diariamente realiza, nos ayudará a superarnos cada día utilizando de manera efectiva el Pensamiento Lateral y Lineal.

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Objetivos del Curso
El participante:

• Conocerá qué esel Temperamento y el Carácter, como elementos que definen la Personalidad
de cada individuo.

• Identificará el nivel de su Autoestima y lo relacionará con la realización de su trabajo como Agente
Profesional de Seguros.

• Conocerá los conceptos básicos de la Motivación y las diferentes teorías que se presentan
al respecto.

• Identificará su tipo de Personalidad y las teorías de...