Manual sap hr

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Curso de Parametrización SAP R/3
MODULO HR

INDICE DEL MANUAL DE PARAMETRIZACION SAP/R3

MODULO HR
1) ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. .................................................................... 3 1. Creación de las divisiones de personal. ................................................................ 3 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Asignación de la división de personal a la sociedadfinanciera. .......................... 5 Creación de las Subdivisiones de Personal........................................................... 6 Creación de los Grupos de Personal. .................................................................... 8 Creación de las Areas de Personal........................................................................ 9 Asignación del Area al Grupo dePersonal......................................................... 10 Creación de los Modificadores de Categorías Profesionales. ............................ 12 Asignación del Modificador de Categorías a las Subdivisiones de Personal. .... 14 Creación de las Categorías Profesionales........................................................... 15

10. Asignación de las Categorías Profesionales a los Grupos deCotización........... 17 2) GESTION DE PERSONAL................................................................................. 19 1. Creación de los Rangos de Números de Personal. ............................................. 19 2. 3) Asignación Rango de Números a la Div. de Personal y a la Soc. Financiera. ... 21

AGRUPADORES PARA SUBD. DE PERSONAL. .......................................... 22 1.Asignación de Planes de Horario de Trabajo a las Subdivisiones de Personal. . 23 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Asignación del Calendario de Festivos a las Subdivisiones de Personal. .......... 24 Asignación de las Clases de Absentismo a las Subdivisiones de Personal. ....... 25 Asignación del Cómputo de Absentismos a las Subdivisiones de Personal....... 26 Asignación de Contingentes de Tiempos a lasSubdivisiones de Personal. ....... 27 Asignación de Vacaciones a las Subdivisiones de Personal............................... 28 Asignación de la Entrada de Tiempos a las Subdivisiones de Personal............. 29 Asignación Area Geográfica y Act. Empresarial a las Subd. de Personal. ........ 30 Asignación de la Persona Jurídica a las Subdivisiones de Personal................... 31

10. Asignaciónde las CC-nóminas Primarias a las Subdivisiones de Personal. ...... 32 11. Asignación Código Geográfico Impositivo a las Subdivisiones de Personal..... 33 12. Asignación de los Datos para la S.S. a las Subdivisiones de Personal............... 34

Índice del Manual de parametrización SAP R/3 – Módulo HR (Gestión de Personal y Cálculo de la nómina)

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4) 1. 2. 3. 4. 5)

AGRUPADORES PARAAREAS DE PERSONAL. ........................................ 35 Asignación de los Planes de Horario de Trabajo a las Areas de Personal.......... 35 Asignación de Contingentes de Tiempo al Área de Personal............................. 37 Asignación de CC-nóminas Primarias al Area de Personal. .............................. 38 Asignación Regla de Nómina y Reglamento de Convenio al Area de Personal. 39CALCULO DE LA NÓMINA. ............................................................................ 40 1. Creación de las Areas de Nómina....................................................................... 40 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Asignación Parámetro de periodos y modificador de fecha al Area de Nómina 41 Asignación Agr. Países, Soc. financiera y Div. Personal al Área de Nómina.... 42Creación del Registro de Gestión. ...................................................................... 43 Actualizar la dirección de la empresa para Hacienda......................................... 45 Actualización de Actividades Económicas......................................................... 46 Creación de los Datos Fiscales de la Empresa. .....................................................
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