Manual C



































Comportamiento
Organizacional




Índice


Presentación

Red de contenidos

Sesiones de aprendizaje

Tema 1 : El comportamiento organizacional (CO).

Tema 2 : La inteligencia y los procesos cognoscitivos

Tema 3 : Las emociones. Definición.- Clases de emociones

Tema 4 : Comportamiento individual dentro de la organización

Tema 5 : Lapersonalidad. Definición. – Factores

Tema 6 : El aprendizaje - Definición- Proceso- Factores que influyen.

Tema 7 : La percepción - Definición – Características

Tema 8 : Las actitudes y

Tema 9 : La motivación en la organización.- Definición

Tema 10: Teorías Motivacionales I

Tema 11: Teorías Motivacionales II

Tema 12: El trabajo en equipo

Tema 13: Lacomunicación en las organizaciones

Tema 14: El liderazgo empresarial

Tema 15: La ética y los valores organizacionales

Tema 16: La ética profesional

Presentación


El presente material se ha diseñado para quince semanas de trabajo, cuyos temas han sido elaborados con un contenido que guíe al alumnado hacia una mejor comprensión, análisis y práctica del curso.

Dentro de cada semana,hay dos sesiones y las mismas han sido elaboradas de una manera muy didáctica. Estas incluyen un espacio de auto- evaluación para que siempre se esté evaluando el nivel del avance constante, lo que permitirá retro- alimentarse con la asesoría del profesor.

Los resúmenes del tema que se tratará en cada sesión lo acompañarán en cada lectura correspondiente para que pueda repasar y tener una ideaclara de lo que estaremos viendo en el desarrollo de los temas.

Para finalizar, es importante resaltar que este curso le servirá para conocerse y conocer más a ese mundo que los demás tienden a ocultar: el lado interno y que, muchas veces, dificultan las relaciones sociales y laborales.





Red de contenidos







COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL





TRABAJO EN
EQUIPO








ÉTICA Y VALORESLIDERAZGO
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL

COMUNICACION




ORGANIZACIONALES









MOTIVACION


S E M A N A





A 1UNIDAD

Unidad 1 El Comportamiento Individual en la Organización



LOGRO DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE

Al término de la unidad, el alumno domina elementos teóricos y conceptuales que le facilitan el análisis y la comprensión de aspectos de la conductaindividual para plantear intervenciones que favorezcan la eficiencia organizacional.


Temario

Tema 1: El Comportamiento Organizacional
1.1 Introducción al Comportamiento Organizacional
1.2 Disciplinas que contribuyen al Comportamiento Organizacional
1.3 Las habilidades gerenciales
1.4 El rol de la gerencia y las habilidades gerenciales
1.5 El aprendizaje organizacionalTema 2: La Inteligencia

2.1 La inteligencia. Definición
2.2 Los Tipos de Inteligencia
2.3 La Inteligencia Emocional y l Inteligencia Organizacional


Tema 3: Las Emociones

3.1 Las emociones. Definición
3.2 Clases de emociones. Motivación Intrínseca.Motivación extrínseca

Tema 4: El Comportamiento Individual dentro de la Organización

4.1 El Comportamiento Individual dentro de la Organización
4.2 Variables del Comportamiento Individual
4.3 Habilidades Intelectuales y Habilidades Físicas
4.4 Las Habilidades y larelación con el puesto de trabajo

Tema 5: La Personalidad

5.1 La personalidad. Definición}
5.2 Factores determinantes de la personalidad
5.3 Características de la personalidad
5.4 Teorías de la personalidad
5.5 Los atributos de la personalidad y el comportamiento...