MANUEL OLIVARES

INTRODUCCION
Todos estamos expuestos a riesgos o daños profesionales cuando desempeñamos un trabajo en el ámbito laboral. Es importante darlo a conocer para tratar de evitar problemas y enfermedades en el futuro que atente contra nuestra propia vida, a veces por la necesidad de ganar mas dinero nos exponemos a horarios de trabajo que con el tiempo agotan nuestra mente y con el paso del tiempoesto se agrava y causa daños irreparables a nuestro organismo.
Los riegos y daños laborales atraen consigo las incapacidades laborales, los envejecimientos prematuros, insatisfacción laboral y fatiga.


















Objetivos

Objetivos generales.

Conocer a que tipos de riesgos nos encontramos expuestos como trabajadores.
Señalar las diferentes enfermedades queproducen los daños profesionales.

Objetivo especifico.

Mostrar desde una perspectiva los daños que causan a la salud los riesgos profesionales.










LA SALUD LABORAL
Es el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos unaserie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otraspersonas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad. No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Daños profesionales

El dañoprofesional es el conjunto de formas de perder la salud por el trabajo o bien dicho de otro modo la materialización del riesgo profesional, es también como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional. Lo cual puede adoptar las siguientes formas:


Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
InsatisfacciónEnvejecimiento prematuro





Enfermedades laborales


Dolor de espalda: Los dolores de hombros, cuello y cintura son de los más reportados. "El diseño deficiente del lugar de trabajo, desde el punto de vista ergonómico, se relaciona con esto. Es muy común tener sillas con respaldo inadecuado y escritorios muy pequeños". En las bodegas también por el constante movimiento de cargar y bajarmercancías esto produce perdida de fuerza en las manos.

Fatiga visual: causado por la continua lectura de documentos, las computadoras sin protectores visuales o mal colocadas (frente a una fuente de luz). Y también la exposición a materiales altamente toxico o inflamables que causan irritación en los ojos.
Agotamiento: Entre los síntomas están: fatiga, aburrimiento, frustración y, engeneral, un sentimiento de perder el interés en lo que se hace.
Estrés: Este padecimiento produce desde dolores de cabeza, reacciones en la piel (como dermatitis), úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral. El estrés forma parte de las enfermedades psicosociales, las cuales han aumentado debido a los ritmos exagerados de trabajo.

Cansancio: El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC)es un mal que puede disminuir hasta un 50% la productividad laboral. Este padecimiento es una alteración de cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso, y cuyos síntomas son: pereza, insomnio, molestia muscular y fiebre, entre otros.

Obesidad: Representa una situación en aumento, sobre todo por los hábitos de sedentarismo. En muchos casos, las personas pasan largas...