MANUELITA S

TRABAJO:
ENSAYO CODIGO DE ETICA



RESPONSABLES:
SANDRA LILIANA FORERO
YESSICA USECHE
JHONATAN FELIPE TABARES
MARYORI ANDREA LOPEZ



TECNOLOGO EN HSEQ – 956250




CENTRO PECUARIO Y AGROEMPRESARIAL SENA



INSTRUCTOR:
MARIA DEL CARMEN PALOMARES







AÑO LECTIVO
2015
EL VALOR DE LA ETICA DE LAS PERSONAS

En las organizaciones de la actualidad, su principal objetivo es el desarrollosostenible y un progreso en materia de costos y ventas. Se busca realizar un objetivo en especifico ya establecido por parte de la alta dirección de la organización, los cuales implica que solo la partefundamental de este desarrollo solo sea el de la empresa. Pero donde queda los valores y principios de cada uno de los colaboradores?. para ello es importante hablar de los valores, principios yhabilidades que como personas tenemos a demostrar en nuestro ámbito laboral, lo cual nos lleva a un estándar o criterio propio de ayudar a la organización a su progreso autónomo y responsable. En esta ocasiónhablaremos de la organización Manuelita S.A un grupo empresarial donde la responsabilidad social y los valores corporativos son la base para el ejercicio de sus actividades diarias.

Para el completobienestar de la comunidad o de un grupo de personas en especifico, es necesario que exista un lineamiento o una estructura de normas compartidas que nos conduzca a un excelente comportamiento de cadauno de los integrantes de la organización. De lo contario las personas de la empresa y/o Organización no lograran funcionar en un nivel de madurez y compromiso por parte de ellos hacia laorganización, llevándonos a manejar distintos criterios de personalidad, incluyendo en un sector donde prima el bien singular y no común.

Cuando los seres humanos nos sentimos en confianza y en familia, nuestrocomportamiento es mejor; Hablamos de un afecto único y especial con un sentido de pertenencia por nuestros actos y nuestra comunidad. Los valores y una responsabilidad ética de procesos y de...