Manufactura

CAPITULO I OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

ARTICULO 132
Son obligaciones de los patrones:
i.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones,
iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendodarlos de buena calidad,
iv.- proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador,
v.- mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos.
VI.- guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose demal trato de palabra o de obra;
VII.- expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido;
VIII.- expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios;
IX.- conceder a los trabajadores el tiempo necesario para elejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales,
x.- permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el numero de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha delestablecimiento.
XI.- poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadores de la categoría inmediata inferior, los puestos de nueva creación, las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse;
XII.- establecer y sostener las escuelas articulo 123 constitucional, de conformidad con lo que dispongan las leyes y la secretaria de educación publica;
XIII.- colaborarcon las autoridades del trabajo y de educación, de conformidad con las leyes y reglamentos, a fin de lograr la alfabetización de los trabajadores;
XIV.- hacer por su cuenta, cuando empleen mas de cien y menos de mil trabajadores, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudios técnicos, industriales o prácticos, en centros especiales, nacionales o extranjeros, de uno desus trabajadores o de uno de los hijos de estos, designado en atención a sus aptitudes, cualidades y dedicación, por los mismos trabajadores y el patrón. Cuando tengan a su servicio más de mil trabajadores deberán sostener tres becarios en las condiciones señaladas.
XV.- proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del capitulo iii bis de este titulo.

Articulo133

Queda prohibido a los patrones:
i.- negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo;
Ii.- exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado;
iii.- exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este;
iv.- obligar a lostrabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura;
v.- intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato;
vi.- hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo;
vii.- ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores losderechos que les otorgan las leyes;
viii.- hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento;
ix- emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación;
x.- portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones; y
xi.- presentarse en los establecimientos...