MANUSCRITO FILOSÓFICO ECONOMICO

INDICE:
PRIMER MANUSCRITO
SALARIO
BENEFICIOS DEL CAPITAL
1. EL CAPITAL
2. GANANCIA DEL CAPITAL
3. LA DOMINACION DEL CAPITAL SOBRE EL TRABAJO Y LOS MOTIVOS DEL CAPITALISTA
4. LA ACUMULACION DE LOS CAPITALES Y LA COMPETENCIA ENTRE LOSLOS CAPITALISTAS
RENTA DE LA TIERRA
EL TRABAJO ALINEADO

INTRODUCCION:
El trabajador aun siendo parte importante dentro de la economía, y aun siendo elengrane gracias al cual la economía avanza ha sido desprotegido y visto no más allá del beneficio que le pueda dar a su empleador, y en varias ocasiones como solo un animal de trabajo perdiendo en muchos casos su humanidad frente a la vista de la sociedad privilegiada.

El obrero tiene más necesidad de respeto que de pan, Karl Marx
El poder político es simplemente el poder organizado de unaclase para oprimir a otra; Karl Marx






Primer manuscrito
SALARIO
La lucha hostil entre el capitalista y el trabajador determina el salario. El capitalista puede vivir más tiempo sin el trabajador que este sin aquel.
La tasa mínima y la única necesaria para el salario es la subsistencia del trabajador durante el trabajo, y tanto más cuanto se pude alimentar a una familia y razatrabajadora no se extingue.
La demanda de hombres regula necesariamente la producción de los hombres, como la de cualquier mercancía.
La existencia del trabajador, esta reducida a la condición de existencia de cualquier otra mercancía. Y la demanda, de la cual depende la vida de un trabajador, depende del humor de los ricos y capitalistas.
1) Mientras que al trabajador es al que le resulta másdifícil dar a su trabajo una dirección diferente cuando existe una gran división del trabajo.
2) es el primero en perjudicarse debido a su relación de subordinados respecto del capitalista.
Cuando el precio del mercado se aproxima al precio natural, el trabajador es el que pierde más y necesariamente.
Las fluctuaciones fortuitas y repentinas del precio del mercado afectan a la parte del precio que sedescompone en beneficio y salarios, pero menos al beneficio que al salario. Por cada salario que sube, generalmente hay uno que permanece estacionario y otro que cae.
El trabajador no precisa ganar necesariamente con la ganancia del capitalista, pero pierde necesariamente con ella.
Los precios del trabajo son mucho más constantes que los precios de los víveres.
En un año los precios son altos,el salario disminuye debido a la disminución de la demanda y sube a causa del alza de los víveres.
En años de los precios bajos, el salario sube debido al aumento de la demanda y disminuye debido a los precios de los víveres.
Los precios del trabajo de los diferentes tipos de trabajadores son mucho más disimiles que las ganancias de las diferentes ralas a las que recurre el capital.
Eltrabajador no solo debe luchar por sus medios de subsistencia física, sino por conseguir trabajo; es decir, por la posibilidad, por los medios que le permitan realizar su actividad.
1. si la riqueza de la sociedad disminuye, el trabajador sufre más que nadie, porque a pesar de que la clase trabajadora no puede ganar tanto como la de los propietarios en un estado de prosperidad social, nadie sufre tancruelmente la declinación como la clase trabajadora.
2. tomemos ahora una sociedad en la que la riqueza progresa. Este estado es favorable para el trabajador. Aquí entra en juego la competencia de los capitalistas. La demanda de trabajadores supera su oferta.
Pero:
En primer lugar el alza del salario produce un exceso de trabajo entre los trabajadores. Cuanto más quieren ganar, tanto más debensacrificar su tiempo y, enajenándose plenamente de toda libertad, realizan un trabajo de esclavos al servicio de la codicia, con ello acortan su tiempo de vida.
¿Cuándo se encuentra una sociedad progresivo enriquecimiento? cuándo hay un crecimiento de los capitales y las rentas de un país.
se acumula mucho trabajo, porque el capital es trabajo acumulado.
la acumulación del capital...