Mapa Conceptual El Liderazgo
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2012
Qué es liderazgo?
El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertoscontinuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características delas organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.
Comodefinición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia laacción y haciéndolos responsables por su desempeño.
El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o laforma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.
Unode los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "lafunción de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo diceWarren Bennis, "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacen lo correcto".
Palabras clave: liderazgo, lideres, líder, estilos de liderazgo
Vea en esta página:Temas relacionados con Liderazgo, Artículos de Liderazgo, Noticias sobre Liderazgo, Webs de Liderazgo, Libros sobre Liderazgo, Expertos en Liderazgo, Videos de Liderazgo
El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertoscontinuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características delas organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.
Comodefinición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia laacción y haciéndolos responsables por su desempeño.
El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o laforma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.
Unode los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "lafunción de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo diceWarren Bennis, "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacen lo correcto".
Palabras clave: liderazgo, lideres, líder, estilos de liderazgo
Vea en esta página:Temas relacionados con Liderazgo, Artículos de Liderazgo, Noticias sobre Liderazgo, Webs de Liderazgo, Libros sobre Liderazgo, Expertos en Liderazgo, Videos de Liderazgo
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.