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Universidad Autónoma del Estado del Hidalgo Instituto de Ciencias de la Salud Área Académica de Nutrición Lic. en Nutrición

ADMINISTRACIÓN GENERAL
“Preguntas y Concepto”

Alumna: Hernández CruzKarina Itzhel

Catedrático:
L.C. Jorge Martínez Pérez

Grupo: 6 º 1 Julio – Diciembre 2011

VALOR: Tolerancia ANTIVALOR: Prejuicio Entender que cada persona se encuentra en diferente nivel enel desarrollo de su carácter. Reconocer y aceptar las diferencias.

ACTIVIDAD L Realiza una lectura de Concepto e importancia de la dirección de: Reyes Ponce Agustín.- Administración Moderna,LIMUSA, México, 2002 y contesta las siguientes preguntas: 1. Anota cinco definiciones de dirección y el nombre de su autor. ETIMOLÓGICAMENTE: proviene del verbo dirigere: éste se forma a su vez del prefijodi: intensivo; y regere: regir o gobernar. Este ultimo deriva del sánscrito raj: que indica preeminencia. REYES PONCE: es aquel elemento de la administración en el que se logra la realizaciónefectiva de todo lo planeada por medio de la autoridad del administrador. KOONTZ y O´DONNELL: la función ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados. FAYOL: consiste en que cada jefe obtenga los máximosresultados posibles de los elementos que componen la unidad, en interés de la empresa. CHESTER BARNARD: considera a la dirección como “el coordinar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran elsistema cooperativo.

2.

Anota los elementos comunes en las definiciones anteriores.          Autoridad Unidad Coordinación Esfuerzos Integrantes Empresa, sistema Intereses Dirigente,administrador Guiar, dirigir, dirección

3.

Con los elementos anteriores elabora una definición de dirección. • Es la forma en cómo un dirigente o administrador guía a los integrantes de susistema, uniendo esfuerzos de manera coordinada y cooperativa, para llegar al máximo beneficios de sus intereses.

VALOR: Tolerancia ANTIVALOR: Prejuicio Entender que cada persona se encuentra en...