Mapa

15678157634605Permite definir la necesidad de recursos para conseguir objetivos
00Permite definir la necesidad de recursos para conseguir objetivos
37109406824980 Expresa las debilidades yfortalezas para conseguir objetivos
00 Expresa las debilidades y fortalezas para conseguir objetivos
341566571107308534406748780Establece prioridades
00Establece prioridades182499071774050051682658120380
00
582549079298800051968407586980
00
58159657425055052158907082155
00
5815965692023051968406567805
005815965637730551682656043930
00
5815965586295551968405491480
00
5787390530098051682654948555
00575881546818550043776904148455Pueden ser controlados por la organización.
00Pueden ser controlados por la organización.
5749290385318043491163462655Son intrínsecos a la organización
00Son intrínsecos a la organización3510915297688005739765311023053016152767330
0
-10610857806055
00
-3276607577455-10610857263130Planes de un solo uso
00Planes de un solouso
-3086107044055-10039356453505
00
-3276606158230-9658355738495
00-3181355491480-9658355110480
00
27584407348855 22059906958330
00
27584406672580853440320548016249656320155
002777490605345522345655729605- Instrumentos
00- Instrumentos
2758440545338015678155100955
00
2758440479615521869404472305- Objetivos
00-Objetivos
2758440416750521488403805555
00
27584403205480-6038854386580No son controlables pero si pueden ser previsibles
00No son controlables pero si pueden ser previsibles...