Marcela Diaz

FEDERICK WINSLOW TAYLOR
BIBLIOGRAFIA
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Nació en Germantown (Pensilvania)el 20 de Marzo de 1.856 y murió el 21 de Marzo
de 1.915 en Filadelfia.

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Ingeniero mecánico y economista estadounidensetambién conocido como el padre
de la ADMINISTRACION CIENTIFICA DEL TRABAJO

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En su Juventud por ser de contextura débil nunca participo en los juegos por eso se
dedico a concebir como mejorar elrendimiento del esfuerzo físico de los jugadores

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Trabajó como obrero en una empresa industrial de acero y luego pasó por varios
niveles ocupando puestos mas altos donde observo el trabajo de los obrerosy
desde ahí empezó a surgir su teoría administrativa

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Sus métodos de producción fueron utilizados en la compañía FORD MOTOR

TEORIA ADMINISTRATIVA DE
TAYLOR
Para Taylor era importante mediresfuerzos, el lugar y los movimientos
para obtener una basta información y de ahí sacar provecho de manera
que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en la
producción.
La creación deesta teoría parte de la preocupación básica de aumentar
la productividad de la industria mediante el aumento de la eficiencia en
el nivel operacional (obreros) ya que antes de la teoría los obreroseran
responsables y se les daba la libertad de planear y ejecutar sus tareas
de la forma que ellos creían correcta.

MÉTODO CIENTÍFICO
Es un método de investigación utilizando la producción delconocimiento,
Taylor realizó el estudio de las operaciones de forma sistemática
mediante la observación de los métodos utilizados por los obreros, de sus
observaciones surgieron hipótesis para desarrollarmejores
procedimientos y formas de trabajar.
Taylor concluyo que todo esto era aplicable a cualquier organización
humana

PRINCIPOS DE LA TEORIA DE TAYLOR


Principio de planteamiento: sustituir eltrabajo del obrero
improvisado por métodos basados en procedimientos.



Principio de la preparación: selección de los trabajadores de
acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir mas y...