Marco Legal De Las Empresas

MARCO LEGAL DE LAS EMPRESAS
1.- CAUSAS DEL DERECHO: PARA REGULAR LA CONDUCTA DEL HOMBRE EN SOCIEDAD.
2.- LAS CONSECUENCIAS QUE SE DEBEN DE TENER EN CUENTA PARA REGULAR LA MISMA CONDUCTA DEL HOMBRE3.- A TODO INDIVIDUO QUE PERTENEZCA A UN ESTADO O GRUPO SOCIAL
4.- EL ESTADO, LOS PARTICULARES Y LAS NORMAS O LEYES POR LOS QUE SE VAN A REGIR.
5.- DEBE DE HABER CONDUCTAS LLEVADAS A CABO POR ELINDIVIDUO PARA QUE SE PUEDAN APLICAR DICHOS POSTULADOS.

ESTRUCTURA LÓGICA DEL DERECHO

FUENTES REALES
* ELEMENTOS META JURÍDICOS QUE CONTRIBUYEN A DARLE CONTENIDO A LA NORMA CON DETERMINADOSENTIDO JURÍDICO. (NECESIDADES SOCIALES, ECONÓMICOS, CULTURALES..)

FUENTES FORMALES (ADECUARSE A LO QUE ESTA PIDIENDO)

* PROCESOS DE MANIFESTACIÓN O DE CREACIÓN DE NORMAS JURÍDICAS PRODUCTO DELTRABAJO SOCIAL QUE NACEN EN LA CONCIENCIA DEL INDIVIDUO Y SE EXTERIORIZAN OBJETIVAMENTE, CONVIRTIENDOSE EN REGLAS FORMALES OBLIGATORIAS.

FUENTES HISTÓRICAS
* NORMAS JURÍDICAS QUE TUVIERONVIGENCIA EN EL PASADO Y SIRVEN PARA ACTUALIZAR Y DESENTRAÑAR EL SIGNIFICADO DE LA NORMA ACTUAL.

COSTUMBRE:
La costumbre. Es un uso implantado en una colectividad y considerado por ésta comojurídicamente obligatorio; es el derecho nacido consuetudinariamente.

JERARQUÍA DE LAS NORMAS MEXICANAS

* LEYES FEDERALES: APLICAR LA CONSTITUCION PROPIA DE LA EMPRESA A TODOS LAS FEDERACIONES EN DONDESE ENCUENTRE.
* LEYES ORDINARIAS: LAS QUE SE APLIQUEN POR SECCIONES O DEPARTAMENTOS.
* REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA
* DECRETO: DECISIONES OBLIGATORIAS POR ESCRITO DADAS POR LASAUTORIZADAS.
* NORMAS INDIVIDUALIZADAS
* CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

CUESTIONARIO PREVIO

¿QUÉ ES UNA LEY?

RESULTANTE QUE EXISTE ENTRE TODAS LAS COSAS Y SUS FUNCIONES. RELACION NECESARIAQUE SE DERIVA DE LA NATURALEZA DE LAS COSAS.

¿QUIÉN LA PRODUCE?
EL PODER LEGISLATIVO

¿CÓMO SE HACE?
POR PASOS

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE?
GENERALIDAD, OBLIGATORIA, PERMANENCIA,...