Maria

TALLER: CONCPTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN ALTURAS


NOMBRE DEL APRENDIZ: MARIA NANCY ECHAVARRIA DE CASTRO


1. Completar el cuadro siguiente, marcando con una “X” en la columna, según corresponda al estado actual de la norma: Vigente o Derogada:


NORMA|ENTIDAD (SENA, Ministerio de Protección social o del Trabajo)|VIGENTE|DEROGADA|
Resolución 1409 del 23 de julio de 2012|Ministerio deltrabajo|X||
Resolución 3673 del 26 de septiembre de 2008|Ministerio de la protección social|X||
Resolución 2291 del 22 de junio de 2010|Ministerio de la protección social|X||
Circular 70 del 13 de noviembre 2009|Ministerio de la protección social||X|
Resolución 1486 de 2009|SENA|X||
Resolución 736 2009|SENA|X||

2. Explicar cada una de las 16 obligaciones legales del empleador frente altrabajo en alturas, de acuerdo con la el artículo 3 de la Resolución 1409/12. Haga sus explicaciones de forma breve, no use más de 3 renglones por cada una de ellas.


1. Todo empleador esta en la obligacion de realizarles los examenes medicos ocupacionales conformado alas resoluciones 2346/2007 y 1918/2009 establecidas por el ministerio de protección social.o las normas que lo sustituyen.2.Incluir en el sistema del programa de salud ocupaciona, denominado actualmente SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDA Y SALUD en el trabajo SG-SST el programa contra caidas de conformidad de la presente resolucion, asi como las medidas de evaluciones y control de los riesgos de los trabajos en alturas.3. Cubrir las condiciones de riesgos dde caidas en trabajos en alturas, mediante medidas de control contracaidas de personas u objetos las cuales deben ser dirigidas a su prevencion, implementar las medidas de protección contra caídas de alturas en ingun caso se pueden realizar trabajos en alturas sin medidas establecidas por la presente resolición.4 .Adoptar medidas compensatorias y efecaces de seguridad,cuando un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo, de prevencióncoletiva contra caidas. Una vez concluido el trabajo particular, se volveran a colocar los dispositivos de prevención colectiva contra caidas.5. Garantizar que los equipos y sistemas de preotección contra caidas, cumplan con los requisitos de esta resolucion.6. Disponer de un coordinador de trabajos en alturas, de trabajadores autorizados del nivel requerido, un ayudante de seguridad segun sea latarea que van arealizar; lo cual no significa la creación de nuevos cargos si no que se le de legan a los trabajadores que estan capacitados para realizar estas tareas laborales.7. Garantizar un programa de equipos capacitación y reentrenamientos de los trabajadores incluir para estos ultimos, para que no generen costos para los trabajadores.8. Garantizar un programa de capacitación a todos lostrabajadores que se vaya a esponer a riesgos de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.9. Garantizar que todos los trabajadores que realicen trabajos en alturas, reciban un entrenamiento anual para reforzar los conocimientos al trabajador, cuando un trabajador combia de condiciones laborales el empleaodor debe tambien garantizar un programa de reentrenaiento para el trabajador parael inicio dela nueva actividad.10. Garantizar la operatividad de un programa de inspeción, con forme a las disposiciones de la presente resolución, los sistemas de protección contra caidas se deben hacer la evaluaciones una vez al año y esto lo hacen personas capacitadas o el fabricante para evitar accidentes de trabajo.11. Asegurar que siempre que hayan trabajadores realizando trabajos con riesgos en caidasen alturas, siempre deben estar acompañados, que este trabajador sea capaz de activar el plan de emergencia en caso necesario.12. Solicitar las prubas que garanticen el buen funcionamiento del equipo contra caidas en alturas, los certificados que los avalen y las pruevas deben de cumplir c on los estanderes nacionales e internacionales vigentes que cumpla con la norma vigente.13. Asegurar la...